2013即将结束，没有什么时候比现在更适合回顾总结过去一年来你的工作情况了。这和年终工作总结不一样，你不需大力鼓吹自己的工作业绩，交给上司过目，以便来年获得更好地职业发展机会；你需要做的是回答一些问题，这些问题的答案会让你清楚地知道在工作中自己的优势与劣势，在下一年里你是应该继续在目前的公司发展，还是应该考虑做个职业转换。一起来看看这些问题吧。

    1、在上一年中，有什么是令你感到失望的和没有实现的？

    让我们从找到那些令自己失望的和没有实现的工作上的事开始，这样你才会更容易弄清楚在接下来的一年中，你努力的方向在哪里，要如何做出改进。

    2、在2013年，你都完成了哪些事？取得了哪些成绩？

    在这个问题上，不要偷工减料。即使是那些微不足道的小事也应该包括在内。这个时候并不需要你表现得太谦虚。记住，要把这一年的工作日志、日常行程记录从头到尾仔细翻看一遍。你可能不知道，人类总是更容易将那些好事情忘在脑后。所以，现在请把注意力放在那些正面的、积极的事情上——你的销售业绩、客户满意度、上司的褒奖、完成项目的高效性等等。这些事会让你保持高昂的斗志，并且一直将这种情绪带进新一年的工作中。

    从事业发展的角度来说，你所取得的成绩和你的目标以及你所获得的机遇是密不可分的。当你在记录下自己的成功时，你也会把自己的目标或是当时促使你获得成功的原因一同带上。当然，还有你为此所付出的努力等等信息。

    3、你对目前的职业发展轨迹感到满意吗？

    根据近期的一项调查，大约只有百分之20左右的人对自己目前的公司和职业选择非常满意，这就意味着，有百分之八十的职场人士都有跳槽及进一步提升的打算。你是否考虑过跳槽？或者由于现实的种种原因让你暂时无法离开当前的公司？这个问题需要你仔细做好权衡，做一做“跳”或“不跳”的对比，找出更适合自己的那个选择。

    4、为什么你能够取得这些成绩？

    这是一个让你更加清楚自身能力的问题。而年终，无疑是一个重新估量自己的能力和技能的绝佳时机。在“能力”这一项内容下，你能用多少字来描述自己呢？当你大声地把这些语句读出来时，有没有觉得它们为你注入了新的能量，让你对自己更有信心了？

    5、你的简历上是否又有可以更新的内容了？

    当你在盘点过自己在这一年中获得的成绩之后，毫无疑问，你的个人简历也是时候更新一下了。而且，通过一年的工作，你肯定也学到了更多的专业知识，工作能力也得到了提升。这些内容都要在个人简历中反应出来。记住，简历并不是只有在找工作的时候才想起来去准备的，而是应该随时保持更新。在更新简历的时候，请多问问自己一个问题：“这份简历是否更好地传达了我对意向职位的竞争资格呢？”

    6、对于2014你有哪些目标呢？

    如果在2013年，你的职业目标都好不费劲的实现了，那么现在就是时候考虑一下是应该继续停留在目前的职位上，还是应该寻求升职，或是转向另外的地方寻找机会了。记住，在公司内部寻求晋升的机会要比重新去新的公司适应竞争要容易得多。

（乐聘网若雨编辑）