求职者能否得到初面的机会，简历上工作经验部分的内容是关键。那么，求职者在写个人简历的工作经验部分时，需要注意哪些关键点呢?

　　(一)研读招聘信息填写工作经验

　　在填写工作经验前，求职者要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息。招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。

　　例如，一家酒店要招聘一名中餐厅主管，你却在简历中浓墨重彩地描写自己曾在酒店当过前台接待，业余时间做过餐厅厨师，纵使你的经验再丰富，也不会引起HR的兴趣。这时你需要把自己在以往的工作经历中，和中餐厅主管相关的工作内容写在最前面，然后再挖掘一些虽和该职无关但可以体现你管理能力的工作内容呈现在简历上。

　　(二)工作经验包含岗位关键词

　　酒店HR在浏览简历的前15秒是对关键词的扫描，因此，求职者应多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词，并在简历的工作经验部分呈现出来，例如“团队、服务”等，这些关键词都是可以从企业发布的职位招聘信息中获得。

　　(三)让数据加亮你的工作经验

　　在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加酒店HR对求职者的关注，同时数据也会让简历上的文字描述更具说服力。

　　例如，你要应聘客房服务员职位，你可以把工作经验一栏中提及的“整理客房”改成“每小时整理客房2间并获房客好评”，这样数据加文字的描述肯定要比简单的“整理客房”四个字更让酒店HR心动。

　　(四)呈现细节，具体描述平凡业绩

　　对于工作经验贫乏的求职者，其没有过多的经验亮点来抓牢酒店HR的目光。这时，需要做的是在工作经验上尽可能的呈现细节，展现自己解决问题的能力。

　　例如，一位求职者在工作经验部分写到“在制作菜肴上获得顾客好评”，虽然在这项工作经历中，求职者并无特别显著的成绩，但是可以把工作过程具体的描述出来。如果把这一经历改成“在某位顾客的描述下，多次尝试，创新菜肴，终获客人夸奖”，酒店HR可能就会对求职者另眼相看了。

　　我们这里说的是美化简历，让你的简历在平凡中有亮点，并不是说虚化、夸夸其谈。因此，求职者在美化简历上切忌画蛇添足，牛皮吹破。

（乐聘网夜凡编辑）