工作经验
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工作时间：
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2012-01 - 至今 杭州国际假日酒店
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所属行业：
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国际五星级酒店
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公司介绍：
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工程部
工程总监
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直接上级：
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总经理
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下级人数：
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20-50人
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岗位职责：
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aa
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主要业绩：
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暖通系统、热水循环系统、电梯、客房等改造
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离职原因：
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工作时间：
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2011-05 - 2012-01 绍兴世贸皇冠假日酒店、绍兴世茂假日酒店
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所属行业：
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国际五星级酒店
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公司介绍：
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工程部
工程总监
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直接上级：
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总经理
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下级人数：
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50人以上
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岗位职责：
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aa
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主要业绩：
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负责绍兴世贸皇冠假日酒店、绍兴世贸假日酒店，两家酒店开业。
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离职原因：
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内部调动
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工作时间：
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2011-01 - 2011-05 上海巴黎春天新世界酒店、贝尔特酒店
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所属行业：
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国际五星级酒店
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公司介绍：
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工程部
副总工程师
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直接上级：
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总工程师
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下级人数：
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50人以上
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岗位职责：
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aa
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主要业绩：
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负责酒店860套客房和酒店各系统设备的改造。
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离职原因：
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职位升迁
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工作时间：
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2009-02 - 2011-01 上海铭德君华酒店
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所属行业：
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国际五星级酒店
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公司介绍：
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工程部
值班工程师
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直接上级：
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工程部总监
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下级人数：
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20-50人
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岗位职责：
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1.为工程部经理负责，负责酒店工程部所有的日常工作，有责任督促所属各专业主管和员工按时完成分配的工作。
2.在值班表上规定的上班时间提前15分钟到岗，检查重要部位的设备运行状况和温度，查看各专业工作记录为晨会做准备。
3.检查值班签到本上该当班值班人员是否有迟到缺勤，该班值班人员是否有私下调班。
4.遵照上级所安排的工作任务，安排好本班当班人员的工作。
5.每天至少一次对酒店客房层和办公区域及电梯巡视，发现问题安排有关人员马上处理。
6.与保安部、客户服务部门经理保持联系，以执行紧急任务，处理突发性事件并处理酒店外委协调工作。
7.检查本部门各重要部分，如锅炉房、空调机房、空调冷却塔、配电房、生活水箱、消防设备，并检查各重要设备的运行情况。每班至少三次。
8.填写值班日记，将当天该班发生的事件详细记录在值班日记上，以供上级主管查阅。
9.在下班前，检查该班员工是否完成工作任务，是否有早退，并与下一班值班员工交接清楚并安排工作，对违纪员工可以根据员工手册提出处理意见。
10.值班工程师必须有强烈的工作责任心，勤奋工作，与员工和睦相处，与其它部门保持良好联系，将维护酒店利益和形象作为最高目标。
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主要业绩：
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弱电系统扩建（大堂改造、扩建新大堂）
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离职原因：
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职位升迁
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工作时间：
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2007-02 - 2009-02 上海龙之梦万丽酒店
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所属行业：
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国际五星级酒店
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公司介绍：
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工程部
值班工程师
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直接上级：
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工程部总监
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下级人数：
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20-50人
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岗位职责：
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1.为工程部经理负责，负责酒店工程部所有的日常工作，有责任督促所属各专业主管和员工按时完成分配的工作。
2.在值班表上规定的上班时间提前15分钟到岗，检查重要部位的设备运行状况和温度，查看各专业工作记录为晨会做准备。
3.检查值班签到本上该当班值班人员是否有迟到缺勤，该班值班人员是否有私下调班。
4.遵照上级所安排的工作任务，安排好本班当班人员的工作。
5.每天至少一次对酒店客房层和办公区域及电梯巡视，发现问题安排有关人员马上处理。
6.与保安部、客户服务部门经理保持联系，以执行紧急任务，处理突发性事件并处理酒店外委协调工作。
7.检查本部门各重要部分，如锅炉房、空调机房、空调冷却塔、配电房、生活水箱、消防设备，并检查各重要设备的运行情况。每班至少三次。
8.填写值班日记，将当天该班发生的事件详细记录在值班日记上，以供上级主管查阅。
9.在下班前，检查该班员工是否完成工作任务，是否有早退，并与下一班值班员工交接清楚并安排工作，对违纪员工可以根据员工手册提出处理意见。
10.值班工程师必须有强烈的工作责任心，勤奋工作，与员工和睦相处，与其它部门保持良好联系，将维护酒店利益和形象作为最高目标。
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主要业绩：
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参加本酒店开荒全过程：
1、参加酒店营运前所有工程设备安装过程
2、设备正常运行验收过程
3、35kv、10kv配电站安装、验收过程
4、制冷系统安装、验收过程
5、水暖系统安装、验收过程
6、IT、PABX、CATV、CATV、FCC系统安装、验收过程
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离职原因：
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工作时间：
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2006-10 - 2007-02 上海亚龙国际酒店
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所属行业：
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国内五星级酒店
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公司介绍：
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工程部
IT/ELV工程师
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直接上级：
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工程部经理
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下级人数：
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10-20人
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岗位职责：
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1.有电脑设备、收银设备的维护管理，及时组织排除各种设备运行中出现的故障，修理更换损坏的零件。
2. 酒店所有电脑设备、收银设备的日常保养，定期检查清洁各种设备及线路，防止尘埃、虫鼠的损害，确保各种设备正常运转，保证酒店营业的需要。
3. 为满足酒店营业的要求，结合电脑应用领域的扩展，对酒店电脑设备的更新换代、技术引进，提出可行性建议并负责组织实施。
4 .处理电脑系统、收银机在使用过程中出现的故障，确保运算数据的正确性，系统程序运行的可靠性。
5. 按电脑使用部门的要求，逐步实行自编软件。修改、扩充、完善电脑系统的现有功能，以适应酒店日益发展的要求。
6. 不断扩大电脑应用范围，为各部门装置电脑，开发涉及管理程序。
7. 负责组织对使用电脑部门人员的电脑操作、前台收银员的收银机操作的技术培训，考评员工工作效率和工作质量。
8. 针对电脑、收银机操作使用过程中出现的问题，组织制定出相应操作规程和注意事项。
9. 积极参加有关电脑的学术活动，更多地掌握电脑新技术，不断提高自己的业务能力，以适应电脑应用领域的发展，更好地为酒店服务。
10. 负责电脑部内部的管理，包括工作安排、调配、检查、落实。负责协调各方面的关系，带动电脑部人员形成团结敬业、积极向上的精神面貌。
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主要业绩：
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参加本酒店开荒全过程：
1、参加酒店营运前所有工程设备安装过程
2、设备正常运行验收过程
3、IT、PABX、CATV、CATV、FCC系统安装、验收过程
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离职原因：
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