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简历编号:61HR02110000015143
工作状态:目前在职,但有好工作可以考虑变动
简 历
基本信息
姓    名: 韩先生 性    别: 形象照片
出生日期: 1965-4-19 居 住 地: 上海市  黄浦区
婚姻状况: 已婚 健康状况: 优秀
身    高: 184cm 体    重: 85kg
国    籍: 中国大陆 户    口: 上海
工作年限: 十年以上 目前年薪: 30-50万 人民币
学    历: 大专      
自我评价
有30年4、5星国际品牌酒店高层管理及筹建经验,其中负责酒店营销工作十年,能根据任期目标全面负责酒店人、财、物的管理,制定酒店经营管理和市场营销方面的计划、方针和策略,并负责组织、实施与控制。能负责组织酒店年度预算与决算的编制和审核工作及资产管理,控制酒店的各类成本,具有培养管理团队,制定/完善管理体系的能力.
求职意向
目前职位: 总经理
工作性质: 全职
目标地点: 上海市
希望行业: 酒店管理集团
期望工资: 面议 /月
目标职能: 总经理
工作经验
工作时间: 2015-08 - 2018-07 安徽长江国际酒店
所属行业: 国际四星级酒店
公司介绍: 挂牌五星级酒店,由国内著名的酒店管理公司管理,主楼高22层,是当地最高的标志性建筑。拥有各类客房223间;设有中餐包厢30间、西餐厅、风味食街、茶苑,荟集徽、粤、川、湘等各类精选佳肴;拥有可容纳600人的大型宴会厅及6间多功能会议厅,会议设施一应俱全;室内游泳池、台球、网球、健身房等康体项目。
总经理室   总经理
直接上级: 董事会
下级人数: 50人以上
岗位职责: 全面负责酒店运营工作,按董事会对酒店品牌要求,结合本地客源市场特点,创新对酒店的管理,按年初制定的预算要求,对酒店客源市场进行了重新定位,入职次年,酒店摆脱了长期亏损的局面,经营利润实现跳跃式的增加。
主要业绩: 率领酒店管理团队,通过创新管理流程,开拓销售渠道,控制各类费用,实现了经营目标,酒店经营利润取得了跳跃式的增长。
离职原因:
 
工作时间: 2013-09 - 2015-03 镇江句容碧桂园凤凰酒店
所属行业: 国际四星级酒店
公司介绍: 由碧桂园酒店投资的五星级酒店
总经理办公室   总经理
直接上级: 碧桂园酒店管理公司
下级人数: 50人以上
岗位职责: 由碧桂园集团管理的地产酒店,全面负责酒店运营工作,严格执行酒店管理公司品牌要求进行细化管理,按年初与公司共同制定的预算要求,克服酒店地理位置偏远的困难,对酒店客源细分市场进行了重新定位,率领酒店团队努力实现目标。
主要业绩: 2014年酒店经营利润同比取得12%增长,取得了良好管理效益。
离职原因:
 
工作时间: 2011-04 - 2013-09 上海虹梅嘉廷酒店(国际四星连锁酒店)
所属行业: 国内五星级酒店
公司介绍: 酒店由加拿大KINGTOWN酒店管理公司进行管理的精品酒店,在上海有三家连锁酒店。
总经理室   总经理
直接上级:
下级人数: 50人以上
岗位职责: 全面负责酒店运营工作,严格执行酒店管理公司品牌要求进行细化管理,按年初制定的预算要求,对酒店客源市场进行了重新定位,与董事会一起确认管理目标并贯彻实施,率领酒店团队努力实现目标,获得酒店管理公司优秀管理质量奖项, 2013年预计将取得15%以上的营收增长,取得了良好管理效益。
主要业绩:
离职原因:
 
工作时间: 2008-08 - 2011-03 上海虹口华美达大酒店(国际连锁四星)
所属行业: 酒店管理集团
公司介绍: 著名国际连锁酒店,共有房间250间,另有中西餐厅、酒吧、康乐中心等设施。
总经理室   总经理
直接上级: 业主
下级人数: 50人以上
岗位职责: 美国温得姆集团下著名的国际连锁酒店,全面负责酒店运营工作. 熟悉国际酒店运作体系,善于制定酒店发展战略并贯彻执行管理目标,具备出色的沟通协调能力、及把握酒店全局运作的能力,具有敏锐的市场运作触觉,不断提高酒店市场占有率和客人满意度,
主要业绩: 管理期间酒店营收同比增加30%,管理质量获得美国温德姆集团考评优秀(集团考评中国区第二名)。
离职原因: 业主资产运作,将酒店资产置换
 
工作时间: 2005-09 - 2008-07 上海天禧嘉福璞缇客酒店(五星精品酒店)
所属行业: 酒店管理集团
公司介绍: 五星级精品酒店,提供全程管家式服务
总经理室   副总经理
直接上级: 总经理
下级人数: 50人以上
岗位职责: 分管酒店市场营销部、餐饮部、工程部、安保部等一线部门的管理,在酒店筹建及正式营业期间,与管理团队一起确定了酒店定位,创立了酒店的管理体系,制定了酒店管理规范、服务标准及管理制度;参与制定酒店经营方针,策略,酒店开业后协助总经理分析、控制各类成本费用并达到预算目标, 实施酒店的员工管理和绩效考核,提高员工绩效;与政府行业部门、客户保持良好的沟通和协作关系,逐渐提高了客户满意度和酒店知名度;
主要业绩:
离职原因:
 
工作时间: 2003-07 - 2005-09 上海锦荣国际大酒店(四星)
所属行业: 酒店管理集团
公司介绍: 挂牌四星级酒店,宴会、中西餐饮,娱乐设施齐全
总经理室   副总经理
直接上级: 总经理
下级人数: 50人以上
岗位职责: 分管酒店市场营销部、餐饮部、前厅部、客房部等运营部门的管理,入职以来,培养了一支成熟的管理团队,完善了酒店的管理体系,提升了酒店品质;酒店的营收比同期增长了 10%。
主要业绩:
离职原因:
 
工作时间: 1997-04 - 2003-06 上海紫金山大酒店(挂牌五星)
所属行业: 酒店管理集团
公司介绍: 挂牌五星酒店,宴会、餐饮及娱乐设施齐全
市场营销部   销售副总监
直接上级: 销售副总监
下级人数: 5-10人
岗位职责: 在五星级酒店任市场营销部副总监,在酒店筹建及营业期间,配合营销总监分管酒店客房、会议(展)、餐饮等销售,制定客房、会议(展)、餐饮营销计划,带领销售团队贯彻执行营销计划。从酒店筹建到开业六年来,在销售团队的共同努力下,酒店的客房、餐饮等销售业绩每年有近12%的增长。
主要业绩:
离职原因:
 
工作时间: 1985-04 - 1997-04 上海宾馆(挂牌四星)
所属行业: 酒店管理集团
公司介绍:
市场营销部   销售经理
直接上级: 市场营销总监
下级人数: 3-5人
岗位职责: 13年的酒店职业生涯中,曾在工程部、餐饮部、房务部、前厅部、销售部等岗位担任领班、主管职位,在销售部担任销售主管期间带领团队,先后负责旅行社及公司商务散客的销售拓展。离职原因:寻求浦东5星酒店更好的发展
主要业绩:
离职原因:
 
教育经历
1995-09 - 1998-07 上海市卢湾区业余大学 对外经济贸易 大专
 
在校情况
培训经历
2009-05 - 2009-05 美国温得姆酒店集团 I AM 课程 结业
华美达运营要求,包括酒店开业、服务标准、硬件设施等相关要求
 
2009-05 - 2009-05 美国温得姆酒店集团 2QA 课程 结业
对酒店管理及质量上的控制及检查
 
2009-04 - 2009-04 美国温德姆集团 GDS及收益管理培训 结业
全面掌握酒店分销系统及全球预定系统的运作
 
2009-04 - 2009-04 美国温得姆酒店集团 华美达大酒店总经理资格培训 结业
全面掌握国际品牌酒店对总经理在管理上及控制上的要求。
 
2009-03 - 2009-03 美国温得姆酒店集团 温得姆奖赏计划 结业
了解并实施美国温得姆酒店管理集团对酒店客人在全球范围内的奖励方案。
 
2004-01 - 2004-06 锦江集团培训中心 酒店高级管理培训 毕业
总经理对酒店的全面管理进行系统化的培训。
 
所获证书
2004-05: 锦江培训集团中心中高级管理岗位培训证书 优秀
1998-07: 美国温得姆集团总经理资格培训 优良
1998-07: 美国温得姆酒店集团GDS培训 优良
1998-07: 美国温得姆酒店集团GDS及PRM培训 优良
1998-07: 高等学院毕业证书 优秀
语言能力
英语 精通
IT技能
Windows操作 精通
Office操作 精通
附加信息
乐聘网(www.61hr.com) 注册时间:2009-09-26  更新时间:2019-07-01