工作经验
|
工作时间：
|
2020-08 - 2023-02 上海浦东喜来登由由酒店
|
|
所属行业：
|
国际五星级酒店
|
|
公司介绍：
|
|
|
市场销售
销售副总监
|
|
直接上级：
|
|
|
下级人数：
|
0人
|
|
岗位职责：
|
-负责综合体酒店销售，包括国际五星品牌喜来登以及国际四星品牌福朋。对大体量酒店销售有丰富经验。
-全面参与各个销售策略的制定与实施。
-带领两家酒店的公司FIT RFP的谈判和报价所有环节。
-给下属销售提供销售范例培训以及在岗培训
-熟练使用各种销售工具包括STR,HMI,Demand 360,Lanyon等
-与宴会销售团队配合密接并提供大量有效团队询价。
-有参与机组谈判与报价经验
|
|
主要业绩：
|
|
|
离职原因：
|
|
|
|
|
|
工作时间：
|
2020-08 - 2021-08 上海世茂皇家艾美酒店
|
|
所属行业：
|
高端奢华精品酒店
|
|
公司介绍：
|
|
|
市场销售
销售副总监
|
|
直接上级：
|
|
|
下级人数：
|
0人
|
|
岗位职责：
|
-带领指导RFP的相关项目，并与GSO以及公司采购保持协调沟通。
-负责IT，医药，银行，投行，咨询会计，以及政府关系相关行业，并有丰富的经验。
-参与销售策略的制定和决策，善于分析市场动向以及竞争对手的能力。
-并有代理销售总监职位的经验
-管理OTA平台以及多个第三方经验
-提供给下属员工培训的能力
|
|
主要业绩：
|
|
|
离职原因：
|
|
|
|
|
|
工作时间：
|
2017-06 - 2020-06 上海四季酒店
|
|
所属行业：
|
高端奢华精品酒店
|
|
公司介绍：
|
|
|
市场销售
销售副总监
|
|
直接上级：
|
|
|
下级人数：
|
0人
|
|
岗位职责：
|
-负责协议公司以及团队销售，包括但不限于投行，银行，会计事务所，房地产，教育等
-有多次接待CIIE总统团经验，与外办以及领馆保持良好的关系
-对于市场的理解以及新客户的开发颇有心得
-丰富的一线经验善于处理客人的疑问以及投诉，解决问题的能力。
-能够很好地读懂客户的需求并提供相应的产品。
|
|
主要业绩：
|
|
|
离职原因：
|
|
|
|
|
|
工作时间：
|
2013-04 - 2017-06 上海扬子精品酒店
|
|
所属行业：
|
高端奢华精品酒店
|
|
公司介绍：
|
原扬子朗廷精品酒店
|
|
市场销售
销售副总监
|
|
直接上级：
|
市场销售总监
|
|
下级人数：
|
3-5人
|
|
岗位职责：
|
作为这个职位的最首要的工作职责是确保及带领我们的销售团队在完成总经理和集团设定的目标中，能够同时平衡好平均房价和营收的微妙关系。我们团队主要是负责公司客户以及会务团队的开发和维护。在这两个渠道带领以及给予下属支持与帮助确保他们在正确的轨迹中，同时也需要制定销售策略以及设定工作流程规范标准。
|
|
主要业绩：
|
|
|
离职原因：
|
|
|
|
|
|
工作时间：
|
2010-11 - 2013-04 上海新天地朗廷酒店
|
|
所属行业：
|
国际五星级酒店
|
|
公司介绍：
|
|
|
前厅
会员籍经理及销售副经理
|
|
直接上级：
|
FOM
|
|
下级人数：
|
20-50人
|
|
岗位职责：
|
2011年5月至今担任上海新天地朗廷酒店担任部门经理（会员籍经理）及部门培训经理职务。 并有着出色的工作表现。
曾在多家酒店内被作为交叉培训对象担任酒店多个部门工作，包括酒店销售，行政层，餐饮服务。
被分配到销售部门后主要负责公司板块的开发和维护。
|
|
主要业绩：
|
|
|
离职原因：
|
|
|
|
|
|
工作时间：
|
2009-10 - 2010-10 上海锦绣假日酒店
|
|
所属行业：
|
国内五星级酒店
|
|
公司介绍：
|
|
|
前厅
值班经理
|
|
直接上级：
|
FOM
|
|
下级人数：
|
10-20人
|
|
岗位职责：
|
于2009年被委任上海锦绣假日酒店值班经理一职，并为酒店的开业筹备尽自己一份微薄之力。而这份特别的经验和阅历很好的帮助了我去理解如何成为一个合格的经理。这也让我更好的融入了锦绣假日酒店。
|
|
主要业绩：
|
|
|
离职原因：
|
|
|
|
|
|
工作时间：
|
2006-07 - 2009-10 上海浦东香格里拉集团酒店管理有限公司
|
|
所属行业：
|
国际五星级酒店
|
|
公司介绍：
|
|
|
前厅
前台领班
|
|
直接上级：
|
前台经理
|
|
下级人数：
|
1-2人
|
|
岗位职责：
|
在上海浦东香格里拉集团酒店管理有限公司前厅部担任主管，经历了三年在一家拥有极高国内外知名度的，并且设有上海最多957间客房的五星级酒店工作，受益匪浅，并且在工作中善于发现问题并解决问题，对任何工作都有责任感，并会尽全力去完成．沟通、协调能力比较强，注重团队合作精神，并具有一定的管理能力。工作积极热忱、有较强的组织协调能力以及高的服从性和优秀的执行能力获得了顾客以及领导的肯定。多次获得为客服务的银星奖。
|
|
主要业绩：
|
|
|
离职原因：
|
|
|
|
|
