简 历 |
姓 名: | 曾红 | 性 别: | 女 | |
出生日期: | 1971-03-8 | 居 住 地: | 黑龙江省 哈尔滨市 | |
婚姻状况: | 已婚 | 健康状况: | 良好 | |
身 高: | 168cm | 体 重: | 65kg | |
国 籍: | 中国大陆 | 户 口: | 黑龙江 | |
工作年限: | 十年以上 | 目前年薪: | 30-50万 人民币 | |
学 历: | 本科 | |||
认真,敬业,诚实,守信,拥有全局观念,具备领先意识,
5年国企经历,20年外企经验,英语流利,建立健全公司人力资源及行政体系,人力资源管理一级专业证书资质,经营管理具有丰富的工作经验 |
目前职位: | 人力资源及行政经理 |
工作性质: | 全职 |
目标地点: | 哈尔滨市 |
希望行业: | 酒店管理集团 国际五星级酒店 国内五星级酒店 |
期望工资: | 面议 /月 |
目标职能: | 人力资源总监/人事总监 |
工作时间: | 2008-06 - 至今 哈尔滨安博威飞机工业有限公司 |
所属行业: | 其它 |
公司介绍: | 哈尔滨安博威飞机工业有限公司是由巴西航空工业公司(Embraer)同中航工业哈尔滨飞机工业集团有限责任公司合资组建的中巴合资企业,坐落于哈尔滨市平房区。巴西航空工业公司(Embraer)是世界第叁大商用飞机制造商;而哈飞集团是拥有六十年航空器制造经验的中国优势企业。 哈尔滨安博威公司是强强联合的结晶,目前主要生产莱格赛600/650系列公务机。 |
人力资源及行政部 人力资源及行政经理 | |
直接上级: | 总经理 |
下级人数: | 0人 |
岗位职责: | 1.按照公司总体业务战略规划制定开发、维护和实施人力资源战略规划。 2.制定和实施人力资源政策包括招聘和配置政策、员工薪酬和福利政策,员工职业发展规划等。 3.制定和实施公司全面行政管理政策。 4.管理人力资源所有模块业务,招聘和配置,培训和发展,薪酬与福利,员工关系,绩效评估等。 5.制订和维护公司组织架构,以实现公司管理目标。 6.负责建立、维护和持续改进公司外部沟通如政府机构的关系、协会、工会和劳工机构。 7.负责公司所有内部宣传工作,包含大型活动,员工活动及飞机交付仪式等 8.负责公司外籍雇员在国内工作的所有事物。 9.使用和发展SAP系统的功能改进人力资源管理。 10.负责公司全面行政总局规划,监督、管理行政事务操作和成本,如交通运输、员工食堂、公司保洁、公司保安等。 11.制定和实施管理政策、程序和控制行政成本。 12.促进HEAI价值观和道德规范和行为准则。 13.管理外包供应商符合、遵从理解HEAI价值观。 14.负责公司高新技术证书审查和年度税收减免申请工作。 15.训练,教练和开发人力资源和管理团队。 |
主要业绩: | 1. 公司人才储备计划制定并实施 2. 公司培训体系制定并实施公司薪酬体系制定并实施 3. 公司考勤体系 4. 外籍员工管理体系 5. 公司行政全面管理 6. 公司员工活动总体设计和组织安排 7. 公司公益活动总设计 8. 企业文化目标体系建立 |
离职原因: | 公司关停 |
工作时间: | 1998-04 - 2008-06 哈尔滨香格里拉大饭店 |
所属行业: | 国际五星级酒店 |
公司介绍: | 哈尔滨香格里拉大饭店是市内唯一五星级国际连锁酒店,地处松花江南岸,位于商业及购物的中心地带,与著名的冰雪大世界隔江相望。酒店于1999年5月开业,2007年5月局部装修,楼高18层,共有342间客房 |
行政办 社会事务经理 | |
直接上级: | 总经理 |
下级人数: | 0人 |
岗位职责: |
1.直接向总经理汇报, 同时向嘉里集团中国事务经理汇报; 2.执行经理助理培训员 3.负责饭店的所有对外事务,建立同五大班子(省、市政府、省委、市委、人大、政协及各委、办、局及哈市重点企业的关系与交往,是香格里拉的形象代表,有很强的社会关系网资源; 4.负责协调外资企业同中方政府主管部门的关系,增进相互理解; 5.代表饭店参加省、市政府及各委办局召开的各种会议; 6.处理各种政府收取的不合理税、费,地方性的政策、法规、条例等; 7.了解各种法律、法规,指导饭店各部门遵章守法; 8.负责所有各主管部门对酒店的管理工作联系,如旅游、外资、卫生、公安、消防、环保、城管等; 9.代表饭店出庭法律诉讼案件,全部胜诉; 10.协助总经理处理饭店内部运作; 11.负责饭店大型活动、团队及贵宾的统筹、接待工作; 12.负责饭店的宣传工作,同媒体部门有着良好的关系,如电视台、报纸等; 13.负责员工活动的组织安排; 14.负责饭店运营的各种证照、批复等; 15.负责哈尔滨香格里拉大饭店荣膺五星级旅游 |
主要业绩: | 香格里拉饭店五星认证地方政府关系良好,保障企业获得良好形象各委办局关系建立良好,保障企业无障碍运营公司公益活动,回馈社会,如哈尔滨市水危机,关爱春蕾儿童,儿童福利院、养老院年度慰问,方正雹灾慰问,。。。公司企业文化培训师认证 |
离职原因: | 个人原因 |
工作时间: | 1996-04 - 1998-04 哈尔滨香格里拉大饭店(筹建) |
所属行业: | 国际五星级酒店 |
公司介绍: | 哈尔滨香格里拉大饭店是市内唯一五星级国际连锁酒店,地处松花江南岸,位于商业及购物的中心地带,与著名的冰雪大世界隔江相望。酒店于1999年5月开业,2007年5月局部装修,楼高18层,共有342间客房 |
项目经理办 经理助理 | |
直接上级: | 总经理 |
下级人数: | 0人 |
岗位职责: | 1. 向高级项目经理汇报; 2. 负责哈尔滨香格里拉大饭店筹建处的组建、本地员工招募及行政管理; 3. 负责建筑工程前期报建的所有手续,政府主管部门的批复等; 4. 负责建筑工程档案、合同及图纸的管理; 5. 负责建筑工程同设计、施工、监理等单位的协调; 6. 负责建筑工程付款申请及成本报表; 7. 负责工程施工与政府主管部门的协调。 |
主要业绩: | 酒店基本建设完成全部报批审核验收工作直至饭店顺利开业饭店基本建设和酒店管理的协调员 |
离职原因: | 酒店建成开业转入酒店管理团队 |
1992-04 - 1994-04 | 哈尔滨师范大学 | 外贸英语 | 本科 |
2013-05: | 国家人力资源管理师一级 |
英语 | 精通 |
Windows操作 | 熟练 |
Office操作 | 良好 |
乐聘网(www.61hr.com) | 注册时间:2016-09-27 更新时间:2016-11-02 |