工作经验
工作时间:
|
2021-11 - 至今 金陵文旅酒店管理有限公司
|
所属行业:
|
酒店管理集团
|
公司介绍:
|
南京金陵文旅酒店管理有限公司隶属南京金陵饭店集团成立于2018年11月29日、作为金陵集团多品牌、多模式、多层级发展的试点企业、公司以全球化视角、融合文化、融合产业、融合资本、进行金陵酒店多品牌孵化。
|
运营部
工程总监
|
直接上级:
|
总经理
|
下级人数:
|
10-20人
|
岗位职责:
|
负责酒店工程安全部日常管理
|
主要业绩:
|
筹开宁归来首站公寓管理有限公司嘉辰店
|
离职原因:
|
在职
|
|
|
工作时间:
|
2021-05 - 2021-08 扬子江丽笙精选酒店
|
所属行业:
|
国际五星级酒店
|
公司介绍:
|
|
工程部
工程总监
|
直接上级:
|
|
下级人数:
|
0人
|
岗位职责:
|
负责工程部日常管理工作
|
主要业绩:
|
|
离职原因:
|
|
|
|
工作时间:
|
2019-12 - 2021-05 裕景大饭店
|
所属行业:
|
国际四星级酒店
|
公司介绍:
|
|
工程部
副总工程师
|
直接上级:
|
|
下级人数:
|
0人
|
岗位职责:
|
协助工程总监管理工程部日常事务
|
主要业绩:
|
|
离职原因:
|
|
|
|
工作时间:
|
2017-11 - 2019-11 鹏欣集团、鹏建房地产开发有限公司
|
所属行业:
|
酒店管理集团
|
公司介绍:
|
|
地产开发中心
设备设施总监
|
直接上级:
|
|
下级人数:
|
0人
|
岗位职责:
|
主要负责集团旗下八家酒店设备设施的监管,检查,督导及设备设施翻新改造等事项。
|
主要业绩:
|
|
离职原因:
|
|
|
|
工作时间:
|
2015-08 - 2016-06 卓美亚喜玛拉雅酒店
|
所属行业:
|
国际五星级酒店
|
公司介绍:
|
|
工程部
总工程师
|
直接上级:
|
酒店总经理
|
下级人数:
|
20-50人
|
岗位职责:
|
负责部门所有日常管理工作,确保酒店各类设备设施正常安全经济运行,包括人员合理配备,制定年度预算,建立各项规章制度,控制维修成本,控制能源消耗,合理的备品备件,制定各类设备设施预防性保养计划,监督劳动安全事宜,杜绝工伤,负责责任范围内所有维保及改造项目外包合同的执行,监督和审核,制定技术培训计划,保存原始保养维修记录,建立设备设施技术档案等。
|
主要业绩:
|
解决了开业以来一直未能解决的多个疑难问题,如:行政楼2002房间空调无法使用,多个房间水管在墙体内渗水,会议室漏水等。建议对负载较低的变压器进行停役申请,每年可为酒店节约基本电费支出一百多万元。
|
离职原因:
|
|
|
|
工作时间:
|
2013-11 - 2015-08 上海浦东星河湾酒店
|
所属行业:
|
国际四星级酒店
|
公司介绍:
|
公司为一家民营性质的国际五星级酒店,由集团自行管理,上级是致力于高端房地产的星河湾集团,酒店拥有262套精品客房,大型宴会厅,会议室,中西餐厅,酒吧,健身房,室内外游泳池,室内网球场,乒乓球室,羽毛球场,壁球场,迷你高尔夫球场等各类娱乐设施,目前经营状况良好。
|
工程部
工程总监
|
直接上级:
|
总经理
|
下级人数:
|
20-50人
|
岗位职责:
|
负责部门所有日常管理工作,确保酒店各类设备设施正常安全经济运行,包括人员合理配备,制定年度预算,建立各项规章制度,控制维修成本,控制能源消耗,合理的备品备件,制定各类设备设施预防性保养计划,监督劳动安全事宜,杜绝工伤,负责责任范围内所有维保及改造项目外包合同的执行,监督和审核,制定技术培训计划,保存原始保养维修记录,建立设备设施技术档案等。
|
主要业绩:
|
对酒店烫衣房设备进行节能改造,原酒店烫衣房设备均没有排风装置,烫衣时产生的湿热空气排在室内,造成室内温度达38度左右,因此之前加装了三匹的柜式空调进行降温,但由于烫衣时产生的湿热空气没有排出去因此降温效果不明显,经改造后效果明显,温度降至26左右。为酒店申请到了二十五万元的节能改造政府补贴款。对酒店能耗严格控制,2014年在客流增加,天然气价格上涨的情况下,能耗总费用却下降了16%。解决了酒店开业五年多未能解决的生活供水系统噪音问题。
|
离职原因:
|
自我发展
|
|
|
工作时间:
|
2013-06 - 2013-10 杭州千禧海鸥度假酒店
|
所属行业:
|
国际四星级酒店
|
公司介绍:
|
公司为一家国营性质的国际五星级酒店,位于风景秀丽的杭州西湖区屏风山风景区,由千禧集团管理,上级是上海市总工会下属的海鸥集团,酒店拥有152套客房,宴会厅,中西餐厅,健身房,酒吧,室内游泳池等,目前处于筹建阶段。
|
工程部
工程总监
|
直接上级:
|
总经理
|
下级人数:
|
5-10人
|
岗位职责:
|
筹备开业,包括,工程验收缺陷检查,建立设备设施技术档案,人员合理配备,开业所需工具及备品备件申购,建立各项规章制度等。
|
主要业绩:
|
|
离职原因:
|
自我发展
|
|
|
工作时间:
|
2005-11 - 2013-05 上海证大丽笙酒店
|
所属行业:
|
国际五星级酒店
|
公司介绍:
|
公司为一家民营性质的国际五星级酒店,由卡尔森集团管理,上级是上海房地产五十强的证大集团,酒店拥有362套客房,中西餐厅,健身房,酒吧,室外游泳池,目前经营状况良好。
|
工程部
总工程师
|
直接上级:
|
总经理
|
下级人数:
|
20-50人
|
岗位职责:
|
负责部门所有日常管理工作,确保酒店各类设备设施正常安全经济运行,包括人员合理配备,制定年度预算,建立各项规章制度,控制维修成本,控制能源消耗,合理的备品备件,制定各类设备设施预防性保养计划,监督劳动安全事宜,杜绝工伤,负责责任范围内所有维保及改造项目外包合同的执行,监督和审核,制定技术培训计划,保存原始保养维修记录,建立设备设施技术档案等。
|
主要业绩:
|
组织并实施了,公共区域照明,客房照明等节能改造,每年为酒店节约数十万元。
解决了生活热水系统回水不畅的重大系统问题,使得系统能正常的运行。
|
离职原因:
|
自我发展
|
|
|
工作时间:
|
2001-07 - 2005-10 浦东华美达大酒店
|
所属行业:
|
国内五星级酒店
|
公司介绍:
|
|
工程部
高级值班工程师
|
直接上级:
|
工程总监
|
下级人数:
|
5-10人
|
岗位职责:
|
协助工程总监对各类设备检查验收及做酒店开业准备工作,开业后主管强电及日常值班。
|
主要业绩:
|
组织并实施了,前台背景照明,整个大厦公共区域照明,客房照明等节能改造,每年为酒店节约数十万元。
|
离职原因:
|
自我发展
|
|
|
工作时间:
|
1995-07 - 2001-06 金桥大酒店
|
所属行业:
|
三星级及以下酒店
|
公司介绍:
|
|
工程部
电气主管
|
直接上级:
|
工程部经理
|
下级人数:
|
5-10人
|
岗位职责:
|
主管强弱电系统
|
主要业绩:
|
组织并实施了公共区域照明和广场草坪灯的节能改造,每年为酒店节约数十万元。
|
离职原因:
|
自我发展
|
|
|
工作时间:
|
1991-01 - 1995-05 金桥大厦
|
所属行业:
|
酒店管理集团
|
公司介绍:
|
|
工程部
电气主管
|
直接上级:
|
工程部经理
|
下级人数:
|
3-5人
|
岗位职责:
|
主管强弱电系统工程质量监管,协调,验收,决算审核。
|
主要业绩:
|
在金桥大厦筹建时负责了消防泵喷淋泵和消防风机联动控制的接线调试,确保了消防验收的合格使酒店能正常开业。
|
离职原因:
|
自我发展
|
|
|