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| 简 历 |
| 姓 名： | 顾嫣 | 性 别： | 女 |
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| 出生日期： | 1977-07-09 | 居 住 地： | 上海市 浦东新区 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 健康状况： | 良好 | |
| 身 高： | 165cm | 体 重： | 54kg | |
| 国 籍： | 中国大陆 | 户 口： | 上海 | |
| 工作年限： | 十年以上 | 目前年薪： | 15-30万 人民币 | |
| 学 历： | 本科 | |||
| 工作性质： | 全职 |
| 目标地点： | 上海市 |
| 希望行业： | 其它 |
| 期望工资： | /月 |
| 目标职能： | 其它 |
| 工作时间： | 2013-09 - 2016-09 信息产业电子第十一设计院 |
| 所属行业： | 其它 |
| 公司介绍： | 200-300人左右规模的大型设计院 |
| 院办 院办主任 | |
| 直接上级： | 院领导 |
| 下级人数： | 5-10人 |
| 岗位职责： | 作为上海分院行政工作负责人，负责分院的行政工作，包括但不局限于上海分院的印信、企业资质、机要、公司持有房产、车队管理、前台接待、保洁、安保，租赁等与物业协调等各项行政管理工作。 |
| 主要业绩： | 为公司提供可靠的行政工作保障，实现平稳运营。 |
| 离职原因： | 合同到期。 |
| 工作时间： | 2010-06 - 2011-06 京投银泰股份有限公司（上市公司） |
| 所属行业： | 国际五星级酒店 |
| 公司介绍： | 京投银泰股份有限公司（上市公司，总部北京） 职位：上海项目 行政经理 (同时需承担项目人力资源日常工作, 上海项目未设人力资源部门) 上海项目为开发筹建一个五星级酒店 |
| 上海项目 行政经理（同时负责人力资源工作） | |
| 直接上级： | 项目总经理等 |
| 下级人数： | 1-2人 |
| 岗位职责： | 全面负责上海项目的行政管理、人力资源（含招聘、绩效、培训、薪资福利与人事外包管理等）、办公室支持，档案等各项工作。 |
| 主要业绩： | |
| 离职原因： | 合同到期 |
| 工作时间： | 2009-08 - 2009-11 上海金水湾大酒店(四星级) |
| 所属行业： | 国内四星级酒店 |
| 公司介绍： | |
| 人事培训部 培训部经理 | |
| 直接上级： | 驻店经理 |
| 下级人数： | 0人 |
| 岗位职责： | 负责酒店的培训管理工作。 |
| 主要业绩： | |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 工作时间： | 2007-09 - 2008-12 上海浦东华美达大酒店（涉外四星级） |
| 所属行业： | 国内五星级酒店 |
| 公司介绍： | 上海机场集团与北京首都机场集团共同投资，聘请外方总经理进行管理的国际四星级酒店。 |
| 人力资源部、总经理室 人力资源部副总监、之前为总经理行政秘书（经理级） | |
| 直接上级： | |
| 下级人数： | 5-10人 |
| 岗位职责： | 全面负责酒店的人力资源管理与行政支持管理工作。 制订酒店人员编制、工资架构、制订部门签发的各项文件、报告等、完善与更新各项规章制度，酒店政策与程序，工作流程等，使之与法律法规保持一致； 负责主管级（L4）以上人员的招聘、面试，以及离职面谈，并做原因分析； 审核酒店员工工资增长及职位晋升、内部调换、评估等变动，控制酒店人工成本； 负责外籍员工（含外籍培训生）的合同管理及续签，安排外籍员工的用工手续等； 全面监管酒店的培训工作、企业文化宣传（宣传橱窗、通告栏、报纸等），与中外员工发展计划； 负责高级员工餐厅、员工餐厅、员工更衣室、员工休息室的日常管理，确保这些区域的正常运作； 员工关系及员工投诉调查、调解等处理； 协助制订和更新酒店薪酬福利政策，参与和分析行业协会的调查结果，提出合理化建议； 协助工会实施各项工作，如职代会、活动组织等。 |
| 主要业绩： | |
| 离职原因： | 个人职业发展。 |
| 工作时间： | 2005-04 - 2006-01 信虹房地产有限公司 |
| 所属行业： | 其它 |
| 公司介绍： | 开发大型商用地产项目如五星酒店公寓、购物广场、写字楼等 |
| 董事长办公室 董事长秘书 | |
| 直接上级： | |
| 下级人数： | 0人 |
| 岗位职责： |
为董事长提供与企业内部各部门协调管理、外部重要客户及政府关系联络等相关的专业化行政及秘书支持服务；
为董事长编写起草、处理正式公函、书信、会议纪要等正式文件，各项报告等；董事长的时间管理，日常商务日程及各会晤等各活动安排，组织海外与国内差旅等； 召集高级管理层会议，组织协调重要客户的大型会议，研讨会、论坛等各商务或公共活动； 负责正式商务谈判及其他外事场合的英语口译及笔译工作等。 |
| 主要业绩： | |
| 离职原因： | 职业发展，希望继续在大型国际酒店从事专业化工作。 |
| 工作时间： | 2000-07 - 2002-10 上海贝尔阿尔卡特有限公司（中法） |
| 所属行业： | 其它 |
| 公司介绍： | 世界500强通信设备与方案集成提供商。 |
| 网络应用事业部、网络集成与服务事业部 事业部人力资源、培训支持专员，事业部总经理秘书 | |
| 直接上级： | |
| 下级人数： | 0人 |
| 岗位职责： |
协助派驻人力资源经理进行人事培训、行政管理有关规章制度的制订、修改与执行；
事业部人员的岗位体系管理；日常员工关系管理； 事业部员工的日常培训系统与事务管理； 事业部员工的人事信息系统管理及考勤、假期等日常工作处理； 外事管理等事宜支持； 为事业部总经理（公司副总裁 VP) 提供日常综合行政与秘书支持服务。 |
| 主要业绩： | |
| 离职原因： | 继续读书深造。 |
| 工作时间： | 1999-11 - 2000-07 由由大酒店（涉外四星级） |
| 所属行业： | 国内五星级酒店 |
| 公司介绍： | |
| 销售及公共关系部 公共关系主管 | |
| 直接上级： | |
| 下级人数： | 1-2人 |
| 岗位职责： | 树立酒店良好的市场形象； 保持并协调好酒店与各公众媒体的关系（新闻媒介、协会、旅游局、政府机构等）； 负责酒店所有对外广告与宣传品等业务的审核和定稿；协助酒店主要营运部门进行大型季节性促销活动的专案策划、实施、评估； 定期组织酒店VIP及长住客人的感谢酒会等大型公共活动； 来访贵宾的陪同接待及VIP客人的投诉处理工作等。 |
| 主要业绩： | |
| 离职原因： | 职业发展，希望回外资酒店工作。 |
| 工作时间： | 1998-05 - 1999-11 上海富豪东亚酒店（涉外四星级） |
| 所属行业： | 国内五星级酒店 |
| 公司介绍： | 富豪国际管理集团管理的国际四星级酒店。 |
| 会计部 财务总监秘书(高级督导) | |
| 直接上级： | |
| 下级人数： | 0人 |
| 岗位职责： |
开业前综合事务处理；
协助财务总监进行月、季、年度提交业主与管理集团的财务报表、报告双语汇总； 会议及有关场合的英语口、笔译； 会计部员工人事、培训信息系统管理与日常考勤、假期管理等； 提供财务总监行政支持服务、各类公文与会议纪要、信函起草、定稿与流转、任务督办，与集团总部及各部门协调； 外籍管理人员的假期管理等。 |
| 主要业绩： | |
| 离职原因： | 副总前往由由大酒店开展工作，一起至由由大酒店进行职业发展。 |
| 2003-05 - 2004-11 | 香港大学 | 人力资源管理专业 | 本科 |
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人力资源与培训管理，
研究生文凭。 |
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| 2002-04 - 2006-10 | 上海外国语大学 | 英语语言与文学 | 本科 |
| 英语语言与文学本科毕业。 | |||
| 1995-09 - 1998-07 | 立信会计高等专科学校 | 对外贸易 | 大专 |
| 三年制全日制大专毕业。 | |||
| 2001-07 - 2001-11 | 英国伦敦工商会考试局/ 美都国际 | 市场学、客户服务学、广告学课程培训 | 伦敦工商会考试局市场学专业优等毕业生证书 |
| 2000-02： | 获上海贝尔公司团活动组织积极分子奖 | |
| 1998-12： | 上海市旅游英语A级证书 | |
| 1998-07： | 大学英语六级证书 | |
| 1997-07： | 人民奖学金 | |
| 1996-07： | 德育单项奖学金 | |
| 1991-10： | 浦东新区我心中的歌建党七十周年诗歌征稿比赛优胜奖 | |
| 1990-05： | 中学“十大小状元（小作家）”荣誉称号 |
| 英语 | 精通 |
| 汉语 | 精通 |
| Office操作 | 精通 |
| 乐聘网(www.61hr.com) | 注册时间：2009-09-26 更新时间：2016-09-08 |