要求:出众的领导管理才能和良好的商业理念;管理类相关专业专科以上学历,受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训,3年以上工作经验,2年以上管理经验。具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;熟练的计算机应用及操作能力;办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。
区域经理必须具备四大基础能力:营销策划能力、市场拓展能力、团队领导能力、公共关系能力。
1.根据公司制定的区域销售计划,全面具体地负责管理指定地区的全面工作;
2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;
3.负责所辖区域的直营店管理,与该地区主要客户建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;
4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;
5.负责对所辖区域员工的管理,负责对员工的业务培训、绩效考核和监督、检查,
6.负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;
7.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;
8.完成销售部经理交办的其它临时性任务。
薪资待遇:年薪十万+绩效奖金
工作地点:济南、青岛、烟台、维坊、济宁。