质检主管、培训主管各招1名
一、培训主管岗位职责：
1、辅助培训经理搭建公司整体培训体系，包含店长及分店培训系统；
2、负责分店层面各类培训材料与课件的独立开发、编写，并组织安排并实施培训；
3、能运用协调各职能部门的培训资源，组织完成各类主题培训；
4、收集培训反馈意见，根据培训结果意见，修订或优化培训课程；
5、建立培训资料库、跟踪与巩固培训效果与培训反馈。


培训主管任职要求：
1、性别、专业不限，大专以上学历；
2、良好的授课技巧和培训管理经验，熟悉各种培训方法；
3、熟悉视频编辑软件、课件制作，有相关制作经验；
4、具有开发领导力和管理类课程能力者优先考虑；
5、有相关培训经验和连锁酒店行业从业经验者优先考虑；
6、身体素质良好，可适应出差。

二、质检主管岗位职责：
1、 在公司的发展战略下，建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程；
2、执行并监控各区域酒店管理情况，确保公司标准能系统有效落实。评估各区域酒店管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理；
3、协助财务部对各区域酒店的监督审查；
4、协助制定部门考核制度和实施细则；
5、督导、检查、评估酒店工作及服务质量，制作相应检查工具，详细评估酒店相关业绩达成、服务质量控制等情况，并编写检查报告。


岗位要求：
1、性别、专业不限，大专以上学历，25至35岁左右；
2、三年以上连锁运营工作经验，从事过经济型酒店运营管理或酒店管理专业者优先；
3、具有良好的计划及执行能力，沟通能力强，抗压性强；
4、具备数据收集、分析及运用能力，擅长协调沟通和培训，执行能力强；
5、做事执着。有良好的学习能力，能承受压力；
6、能够适应出差，承受压力。