岗位职责/职位描述：
1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。
3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。
4、管理开发好自己的客户。
5、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。
6、 参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。
7、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。
8、完成部门经理下达的经营指标。
9、积极参加酒店及本部门的培训。
10、每周组织销售员完成部门周例会。
11、协助酒店其他部门做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
12、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。
13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。 14、审核上交种类报告并提出处理意见。
14、组织和参与一些交易会及外地促销活动 。

任职资格：
1、学历大专，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上酒店销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
7.、善于团队合作，组织协调。

福利待遇：
1、免费为员工提供每日员工餐。
2、免费提供住宿，房间内提供彩电、空调、洗浴设备、上网。
3、24小时免费为员工提供冷热水洗浴设施，
4、免费为员工提供精制工作服，并免费清洗。
5、享受国家规定的相关法定假节日，为员工办理社会保险。
6、免费为员工提供岗位技能、酒店英语、社交服务礼仪培训。
7、每月员工生日会；每月、年度优秀员工和卓越之星评选活动。
8、每年组织一次工资调整评估，确保与同行间具备相当的薪酬竞争优势。