岗位职责：
1、参与准备部门年度预算与财务计划。重点通过各种能源管理措施、预防性维修和资金计划来监控预算和控制费用。
2、主管酒店改造装修和其它相关项目，对项目合同进行谈判，并确保项目在预算额度内按期完成。
3、处理员工日常需求事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高员工绩效。
4、教育和培训员工遵守国家、各省市与地方的法律和安全法规。确保员工接受适当的培训，保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。
5、确保为酒店宾客和员工提供安全的环境，保证遵守各项制度和工作流程。维护与宾客、管理机构及其他相关单位与个人的良好关系。
6、理解并满足顾客的需求，确保客人感到非常满意。
7、制定预防性维修保养计划，对设施进行维护和保养，保证设施的正常运转。
8、及时、高效地订购各种所需物资和设备，把浪费现象降到最小程度，促进“绿色”环保。
职位资格和技能:
任职要求：
大专学历或高级职业培训经历和5 年常规建筑维修或建筑经验，或具有同等教育和工作经历。具备管道、电气、机械与木工方面的专业技能及3 级EPA 环保证书、高压操作和制冷设备证书，具备管道工许可证或具备熟练电工及木工资质。具有酒店工作经验者优先考虑并持有相关职业证书和许可证。