工作概述﹣
按照年度市场销售计划管理销售工作和活动，完成并超越酒店的预算和销售战略目标。

主要职责﹣
监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。
在集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。
根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。
通过客户管理，向现有的客户提供服务。
销售酒店的所有设施。
管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。
设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。
指导和进行市场调研和分析。
根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。
通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。
对客户进行拜访。
招待客户。
策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。
需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。
与所在区域内的集团成员和区域预订办公室保持定期联系。
监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。
发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。
及时与运营部门进行沟通。
起动和筹备业务招标工作。
评估市场销售数据。
协助新产品和服务的准备工作。
协助评估市场销售活动。
分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。
按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。
与广告机构保持联系。
宣传品的库存控制。
设计宣传品内容。
及时进行广告设计的说明工作。
和上级领导一起进行人力规划和管理需求
和上级领导一起进行编制和管理部门预算

技能要求 –
具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力
精通微软办公软件
良好的写作技能
学历–
具有市场营销，酒店管理，商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。
经验–

3年旅游销售经验，或有宴会公司相关经验者优先，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。