岗位职责：
1）负责协助事业部拟定社区人力各项规章制度及流程规范；
2）负责社区招聘管理工作，确保人员招聘计划及执行效果；
3）依据人力工作规划，细化并分解工作任务，配合、督导社区各部门的招聘、薪酬绩效、培训发展及人事管理工作；
4）负责统筹使用并维护社区人力资源管理平台，依据社区工作人员实际情况，及时更新相关信息；
5）负责提供社区人力需求、岗位说明书等，配合并落实总部相关工作；
6）落实社区培训计划，并于各业务模块中组织开展相应专题培训，提升员工业务能力及服务水平；
7）管理社区劳动关系方面的法律风险，执行社区用工方面的法律仲裁、诉讼；
8）完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1）学历要求：大学本科
2） 专业要求：人力资源管理及相关专业
3）年龄要求：30岁以上
4） 工作经验要求：8年以上人力管理工作经验
5）熟悉人力资源管理相关政策法规，具有较丰富的人力资源管理经验；具有较强的责任心及原则性；具备领导团队的能力。熟练使用办公软件，基本的英语书面、口语表达。