职位：
技术员 – 弱电工         名额：8名      至少两年的工程操作和酒店设施维护经验。
高级技术员 - 弱电工      名额：4名      至少三年的工程操作和酒店设施维护经验。
设施工程师 - 弱电工      名额：3 名     至少四年的工程操作和酒店设施维护经验。
设施经理 - 弱电工        名额：1名      至少六年的工程操作和酒店设施维护经验。

薪酬范围（税前美金）：
技术员：1,820 - 2,420美元；约合人民币12,740-16,940元
高级技术员：2,510-3,290美元； 约和人民币 17,570-23,030元
设施工程师：3,460 - 5,200美元；约合人民币24,220-36,400元
设施经理：4,850 - 6,580美元；约合人名币33,950-46,060

职位简介：
技术员 – 弱电工负责确保工程系统和设备安全，高效，可靠的操作和维护，并负责位于美国塞班岛博华太平洋度假村内建筑和客房的日常保养，每7天轮班上24小时全天班以满足企业业务需求。

主要责任：
1.了解并遵守所有工程系统的维修和维护程序，所有工程相关材料，工具和设备的使用。
2.了解并遵守所有相关的职业健康和安全程。
3.与其他部门密切合作，实现最大客户满意度，依据标准操作程序办事，特别要搞好与客人的互动。
4.根据程序积极回应工作需求和工作订单，并通知主管和客服所有相关工作信息和分配状态。
5.参加相关培训，以提高技能和技术知识。
6.根据需要和分配分担班次职责。
7.履行分配的其他职责。

要求：
1.ELV弱电类相关认证证书。
2.客房维护经验，包括室内装饰和工程系统。
3.拥有团队，合作精神，能够适应倒班工作
4.精通英语和普通话以及粤语的书面和口语表达。
5.懂PC（个人计算机）知识者优先录用。

薪酬待遇
工作时间：平均每周工作40小时，加班以1.5倍工资计算（具体时间安排视岗位要求）；
住 宿：免费提供住宿（雇员每月需支付25美元管理服务费）；
膳 食：免费提供工作餐 ；
交 通：免费提供上下班班车；
保 险：提供完善的保险福利；
国际机票：免费提供往返机票一套；
假 期：带薪年假12天，病假6天，婚假5天，丧假3天以及公共假期等；
其它福利：设有员工专属餐厅和员工活动，雇主承担第一次面签费用和药检费用。

合同签证：
合同期限：首次1年，期满后雇主欢迎多年续约（需在当地续签签证）；
准证类型：CW签证（美属地区性工作签证）。

报名截止日期：2017年4月1日；
报名所需材料：英文简历（自己设计的简历）、原单位工作证明（最近两家）、护照（有效期超过1年）、学历证明、其它辅助证明材料（例如相关证书等）、全身的生活照片；
面试方式： 雇主远程视频面试
面试日期： 根据雇主需要提前告知。
离境日期： 按雇主要求安排。