岗位名称: 酒店运营类:客房部/客房主管
招聘人数: 10人
工作职责: •至少具有国际4,5星知名品牌酒店的2年的相关工作经验.
•监督管理客房服务员,确保员工所分配的日常任务可以按照部门的工作清单和酒店的运营标准及指导完成。
•按照酒店设定的标准,对客房和楼层公共区域的清洁度进行监控和维护。
•在日常清洁工作中监控和维护客人用品和清洁用品的消耗。
薪酬待遇 工作时间:平均每周工作40小时,加班以1.5倍工资计算(具体时间安排视岗位要求);
月 薪:底薪1906.67-2600美元/月,按目前汇率约合人民币13156-17940元
住 宿:雇主免费提供住宿(雇员每月需支付25美元管理服务费);
膳 食:雇主免费提供工作餐 ;
交 通:雇主免费提供上下班班车;
保 险:雇主提供完善的保险福利;
国际机票:雇主免费提供往返机票一套;
假 期:带薪年假12天,病假6天,婚假5天,丧假3天以及公共假期等;
其它福利:设有员工专属餐厅和员工活动,雇主承担第一次面签费用和药检费用。
合同签证: 合同期限:首次1年,期满后雇主欢迎多年续约(需在当地续签签证);
准证类型:CW签证(美属地区性工作签证)。
报名、面试 报名截止日期:2017年5月8日;
报名所需材料:英文简历(自己设计的简历)、护照(有效期一年以上)、学历证明、原单位工作证明(最近两家)、其它辅助证明材料(例如相关证书等)、2寸照片2张;
面试方式: 远程视频面试;
离境日期: 按雇主要求安排;