岗位要求:
性别年龄:性别不限,年龄18至45周岁;
教育程度:高中或同等学历及以上,欢迎各高校在读学生,酒店/旅游相关专业优先;
工作经验:必须有国际连锁品牌4-5星级酒店工作经验(在读或应届毕业生除外);
语言能力:普通话标准且流利,能够用英文沟通(掌握其它语种者优先);
其它要求:
•身体健康,无传染性疾病;积极乐观,团结友善;具有主动性并注重细节;
•身材匀称,容貌整洁清爽;女性端庄稳重,男性阳光健康;
•女性身高160cm以上,男性172cm以上;
•管理类岗位要求国际品牌五星级酒店两年以上同岗位经验。
工作职责:
•必须拥有3年在4、5星级国际酒店的相关工作经验,包括2年的管理经验.
•负责监督国际营销的所有业务,以确保服务质量和客人满意度.
•负责规划,协调和管理部门员工及服务,确保运行高效 .
•监督促销和辅助材料的开发和生产.
•支持酒店创造有利可图的收入,以提高RevPAR,市场份额和品牌知名度.
薪酬待遇:
月 薪:底薪4416.67-5416.67美元/月,按目前汇率约合人民币30475-37375元
工作时间:平均每周工作40小时,加班以1.5倍工资计算(具体时间安排视岗位要求);
住 宿:雇主免费提供住宿(雇员每月需支付25美元管理服务费);
膳 食:雇主免费提供工作餐 ;
交 通:雇主免费提供上下班班车;
保 险:雇主提供完善的保险包括医疗,牙病,人身保险和医疗基金等;
国际机票:雇主免费提供往返机票;
假 期:共计40天左右,其中包括公共假期10天,带薪年假12天,病假6天,婚假5天,丧假3天等;
其它福利:设有员工专属餐厅,员工停车位;给予员工特有折扣,员工协助项目以及安排员工活动和晚会等;另外雇主还会承担第一次面签费用和药检费用。
合同签证:
合同期限:首次1年,期满后雇主欢迎多年续约(需在当地续签签证);
准证类型:CW签证(美属地区性工作签证)。
报名、面试:
报名截止日期:2017年5月8日;
报名所需材料:英文简历(自己设计的简历)、护照(有效期一年以上)、学历证明、原单位工作证明(最近两家)、其它辅助证明材料(例如相关证书等)、2寸照片2张;
面试方式: 远程视频面试;
离境日期: 按雇主要求安排;