[工作内容]:
1、 根据岗位要求筛选简历,对符合任职要求的人员进行初步的电话沟通,邀约面试;
2、 招聘网站上招聘信息的编辑、发布、更新以及维护;
3、 负责面试接待;
4、 负责应聘人员工作背景调查及背调库维护;
5、 负责候选人的资料收集与整理;
6、 负责新员工报到手续的办理;
7、 负责招聘人才库、人才档案的维护;
8、 按时保质完成上级交办的其他工作。
[任职资格]:
1、 统招全日制本科及以上学历,优秀应届生亦可,人力资源相关专业优先,重点院校毕业者优先;
2、 熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;
3、 积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力;
4、 思维敏捷,有条理,善沟通;
5、 良好的团队合作精神,出色的服务意识;
6、 认可企业的核心价值观。
[薪资福利]:
员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
[培训与发展]:
1 专人带教+部门培训;
2 透明公正的晋升平台:
2.1 招聘助理→招聘专员→招聘主管→招聘经理(如综合表现突出,1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管,3年可以晋升为招聘经理);
2.2 工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。