职责描述：
1、负责酒店人力资源整体工作，完成酒店各项人力资源工作目标;
2、贯彻执行集团人力资源管理政策，完善酒店各项规章制度，并提供合理化建议；
3、负责酒店人员招聘、薪酬福利、绩效考核等工作计划与实施；
4、加强人才梯队培养，做好员工培训及团队建设工作，提升员工素质及服务质量；
5、参与制定酒店年度经营计划和预算方案，并跟踪计划实施情况;
6、制订酒店人力成本预算，有效控制员工流动率和人力成本支出；
7、加强内外部沟通协调 ，预防及处理劳资矛盾或纠纷，建立和谐的劳资关系；
8、酒店行政物资采购、证照办理资质年审、会议安排接待等；
9、行政费用预算控制及管理，员工宿舍管理；
10、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、28~40岁，人力资源或行政管理大专以上学历；
2、中高端酒店或中端连锁品牌酒店人力资源工作3年以上；
3、熟悉酒店行业人力资源各项操作流程，熟知当地劳动法规及相关政策；；
4、良好的职业素质，服务意识和责任心强，良好的组织计划、沟通协调和应变能力；
5、持有人力资源管理资格证书优先。
工作地点：浙江省宁波市江北区路劲新天地
联系人：人力资源部 Lucy
总部电话：021-80305283