1. 协助上级制定并完善公司薪酬管理制度,不断优化薪酬管理流程;
2. 门店员入离职手续办理,档案管理
3. 门店员工考勤统计审核,薪酬核算;
4. 社保公积金基数申报、调整、年检、缴纳等工作;
5. 第三方增员、减员及费用核对;
6. 完成上级交办的其它工作事项。
任职要求:
1. 专科以上学历,1年以上乙方或薪酬福利岗位工作经历,餐饮行业从业经验优先;
2. 工作认真仔细、踏实勤奋、执行力强,服从上级安排;
3. 良好的沟通协调及团队协作能力;
4. 如有需要,公司可提供住宿
5. 年龄不限,请谋求稳定工作者请投递,可接受退休返聘专家