性别：男女均可                           年龄：50岁以下
学历：本科以上
直属领导：运营总监
任职要求：
有高星级酒店或度假型酒店管理经验，5年相关工作经验或类似的管理经验，或与此  相当的教育与工作经验结合的背景。
良好的沟通和写作技能；
熟练使用微软办公软件和酒店管理软件系统；
具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力
具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力
岗位职责
1）对市场销售活动的各个方面进行监管和指导。包括对促销策略和市场计划的开发与策划实施监管；
2）对市场销售计划的发展和实施进行监管和协助；
3）管理市场销售团队，并汇报计划的有效性。
4）与区域销售与市场办公室进行直接的例行交流。
5）制订年度收益计划、市场预算及预测。
6）制订与收益计划相关的工作计划，以确保收益计划目标得以实现
7）向总经理提供专业的咨询服务
8）协调保持和增加业务量的各种方法，包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目等。
9）通过下列手段创建及实施特别计划以创造更大的效益，提高平均房价、提高整体入住率、提高淡季业务量、增强在当地的餐饮和宴会销售
10）定期检查销售与市场部员工的活动报告，以确保销售目标的实现
11）对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查，以确保它们能够达到品牌标准
12）与餐饮部进行协调，组织并推进特殊项目的实施，以促进在社区内部的餐饮销售工作，包括并不仅限于举行各项体育比赛、舞会、聚会及美食节等
13）与酒店外的个人交往，包括并不仅限于客户、会议局、当地的酒店协会、政府旅游部门、航空公司、 旅行社、旅行运营商、竞争者及其它当地社区成员
14）通过以下手段对潜在市场进行调查：对销售部和前台的通信文档进行检查、对客史档案和登记卡档案进行分析、研究客户调查问卷、研究政府对来当地旅游的游客的统计数字、分析竞争对手的销售和促销工作情况、对各类参考资料及行业出版物进行研究，以寻找销售机会。
15）分析以往广告活动及向其它部门负责人和广告机构进行咨询，研究何种广告效果最好，并就此向总经理提出建议
16）与社区及周边市场内的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系，以发展新客户及保持老客户
17）定期对公关活动进行检查，以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力
18）对新产品和服务的开发进行管理，对新市场策略的发展进行监管，进行市场调研。
19）与区域销售及市场工作人员进行良好沟通并实施公司策略
20）和人力资源部一起进行人力规划和管理需求
21）和财务部门一起编制和管理部门预算
22）完成上级交给的其他任务