职位亮点:每月提成视个人业绩情况确定,上不封顶
职责和责任:
完成并超越每月和每年制定的销售目标,竭尽所能使各部门尽可能增加酒店的利润。
主要责任和任务:
1. 保证有效地管理好工作范围内与销售有关的工作。
2. 会见客户并报告给市场销售总监。
3. 必要时经销售总监同意后招待主要客户。
4. 出席每周的销售会议和每日例会。
5. 完成客户、住房间夜数和收入的预订指标以达到酒店和销售部的目标和政策。
6. 招募能为酒店做出贡献的有较高资格和潜力的员工。
7. 监督团队员工的工作表现并给出专业的评价。
8. 根据酒店的要求维护酒店为部门员工所提供的设施。
9. 确保知晓和各部门及全酒店的相关联系方式。
10. 了解并熟悉竞争酒店的信息。
11. 根据销售总监的要求制定并撰写有效的活动计划,包括销售活动和促销活动。
12. 提供市场的反馈,改进酒店的产品和服务。
管理
1. 为酒店的商业发展保存有效的档案系统。
2. 根据酒店要求准备每月报告给市场销售总监。
3. 根据管理要求保存所有酒店纪录和表格。
4. 确保酒店机密信息、档案和文件的安全。
5. 保证酒店的计算机和信息系统技术发挥最大的优势以满足高效的工作。
常规职责
1. 根据酒店的服装规定在工作期间穿戴整洁并戴上名牌,准时上班。
2. 为客户和其他酒店员工提供礼貌和专业的服务。
3. 与同事及其他部门保持良好的工作关系。
4. 了解酒店有关火灾、卫生、健康和安全的政策并严格遵守。