职位介绍 :职责: 1,执行国家和各级政府关于各项人事制度、员工录用方面的政策、规定; 2,执行饭店的各项人员招聘标准和程序; 3,认真执行饭店人力资源规划,根据饭店经营需要合理配备人员,做好人员储备; 4,掌握并熟悉店内人员基本情况,完成内、外部员工招聘工作; 5,办理新员工入职手续; 6,建立良好的校企合作关系,完成校园招聘相关工作; 7,完成上级指派的其他工作。 要求: 1,人力资源相关专业毕业; 2,较强的沟通、协调、组织能力和中英文表达能力; 3,三年以上国际连锁酒店人力资源工作经验; 4,礼貌、诚实、公平、亲和力强; 5,熟悉招聘、录用相关政策; 6,具备一定的面试技巧和人员测评能力