职位介绍 :职位描述: 1.按照岗位编制完成招聘工作,包括招聘渠道管理、面试安排、招聘流程实现等; 2.办理员工入离职、试用期转正、调动、晋升等手续; 3.编制员工花名册、人力配置表、员工二级档案,并负责员工劳动合同、补充协议的签订及管理工作; 4.负责管理处员工考勤管理,审核各部门排班表、考勤表、打卡记录,加班申请、休假申请,收集考勤数据并上报总部; 5.对各部门的培训执行情况进行登记备案; 6.负责管理处人事档案保管更新工作; 7.负责管理处员工专业技术、职称证书的登记、保管以及年审情况的跟踪; 8.协助上级推行公司各类规章制度的实施以及企业文化的宣传; 9.完成领导交办的其他任务