职位介绍 :1、 按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度; 2、完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 3、组织和指导各部门的绩效考核工作,并对各部门绩效考核过程进行监督管理; 4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,并组织实施绩效评价面谈; 5、收集考核制度实施问题和效果,提供建议解决方案; 无需人事经验,欢迎无经验者应聘。