职责：
1，执行国家和各级政府关于各项人事制度、员工录用方面的政策、规定；
2，执行饭店的各项人员招聘标准和程序；
3，认真执行饭店人力资源规划，根据饭店经营需要合理配备人员，做好人员储备；
4，掌握并熟悉店内人员基本情况，完成内、外部员工招聘工作；
5，办理新员工入职手续；
6，建立良好的校企合作关系，完成校园招聘相关工作；
7，完成上级指派的其他工作。
要求：
1，人力资源相关专业毕业；
2，较强的沟通、协调、组织能力和中英文表达能力；
3，三年以上国际连锁酒店人力资源工作经验；
4，礼貌、诚实、公平、亲和力强；
5，熟悉招聘、录用相关政策；
6，具备一定的面试技巧和人员测评能力