岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，简历人事档案。
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要。
4、负责制定公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
5、管理好员工人事档案资料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
6、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，25岁-35岁之间，从事人事工作3年以上。
2、具有一定的管理能力及协调能力。
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力、沟通协调、语言表达能力。
4、熟练使用office办公软件，能够具备基本的办公设备维护能力，具有网络知识。