1. 接受客房部经理指派的工作内容，高效完成客房部的日常工作。
  2. 认真督导下属员工贯彻执行部门规章制度、工作流程、操作程序和标准，以保持有较高的工作水准。
3. 根据客房出租情况，合理安排人员。
  4. 检查楼层领班和员工的工作表现。包括仪容仪表、服务态度、操作技能等。
5. 巡查饭店的客房、服务区域等的卫生清洁情况。 每天对每个楼层进行任意4个房间的抽查,确保清洁工作保持在较高的水平。
6. 组织员工培训，传授房间整理、钥匙管理、消防安全、应急程序、接待外语等知识，不断提高员工职业素质和工作技能。 
 7.仔细阅读客房部领班交接本,确保客人的每一个要求都得到了及时地落实。并且指导领班忠于职守、对待未有结果的工作需要有始有终地去完成。
 8.做好VIP客人房间的检查，保证接待质量。
9.参加部门晨会并向部门汇报有关信息。主持楼层班组会议，及时传达酒店和部门的精神。
   10.协助经理做好对客房部员工的绩效考核工作,提出公正的评估意见。
11.同员工进行思想交流和沟通，努力提高员工工作的主动性、创造性。
12.完成经理交办的其它工作任务.

教育背景:
 大专以上学历。
培训经历:
 受过酒店管理知识、服务技巧等方面的培训。
经     验:
 5年以上星级酒店相关工作经验。
技能技巧:
 熟悉客房管理运作，有相关酒店客房的理论和实际操作知识与经验； 
 掌握酒店客房知识；
 具有一定的组织、沟通、协调能力。
态    度:
 有管理的意识；工作认真仔细；
 有较强的责任心，团队合作精神；
 勤奋踏实，能承担较大的工作压力。