大上海时代广场隶属于香港九龙仓集团有限公司，集团始创于1886年，以「创建明天」为目标，积极拓展在国内之资产，土地储备达一千万平方米。大上海时代广场位于淮海路，是高档次商场，是国际大都会的著名时尚文化地标，租户包括全国最大的连卡佛百货旗舰店、大型生活时尚专门店City’Super、以及Salvatore Ferragamo、PANDORA等。西首公寓楼时代豪庭，楼高26 层，提供一房至三房的豪华住宅单位，为客户提供完善的酒店公寓式服务。东首办公楼，楼高30 层，共提供逾30,000 平方米的甲级写字楼和专业化的物业管理服务。
公司文化﹕
「人才」是企业最珍贵的资产,因此公司一直秉承集团文化：
1个理念 - 创建明天
2个承诺 - 承诺追求超卓服务并积极创新、持续改进
3个关怀 - 实践关爱员工、关怀社区及关顾环境
针对人才培育，公司定期举办各类实习计划及培训﹕
1. 管理培训生计划﹕公司每年均在知名高校举行校园宣讲会，招募少于一年工作经验且对物业管理行业有浓厚兴趣的本科毕业生。入选的毕业生将被安排轮岗培训、赴港进行专項培训，为我们的团队寻觅并培养具有成为管理者潜质的高素质人才。
2. 学徒实习计划﹕针对运作部门一线岗位而设，每年走访上海各大重点职校，及举行校园宣讲会，招募具有专业理论知识及热诚的职校学生为学徒，透过计划促进及管理学徒在实习期间将课本上的专业理论知识与在职培训相结合，确保学徒在完成实习时能理论与实践兼备。
3. 巅峰领袖工作坊﹕组织各地区的人事经理赴港培训，透过培训加深对自己的了解，并学习以创新的思维模式进行管理。
4. 管理技巧培训﹕透过如「85-90后新生代员工管理」、「高效时间管理」、「沟通技巧与管理」等培训强化中高层员工的管理技巧。
5. 职业技能/素养培训﹕如「物业管理实务」、「商务礼仪」、「工作从心开始—塑造职场竞争力」等，以提升各层级员工的工作能力及综合实力。
6. 户外拓展培训﹕以培养全体员工的团队精神，学习高效团队的工作方式。
7. 成立工作小组（Work Groups）﹕为更好地发挥协同效应，将全国各地人事部按人才招募、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理、雇员关系、政策与规范划分不同小组，加强各地合作。
8. 前线工作改善计划﹕鼓励员工参与「工作及服务改善小组计划」及「品质服务改进小组」，以持续改善公司的服务及设施。
此外，公司更在身心上关怀员工，透过「员工康乐会」开展年度主题活动，如2014年「享受生活」主题，举办了系列体育运动比赛、健康舞蹈班、情绪管理讲座等，2015年则以「Staying Yong」为主题，开展了跑到「海港城」活动及各类员工康乐活动如「Lohas Garden乐活园地」（公司提供农地予同事在公司开展绿色生活）、「摄影沙龙」、「创意蛋糕DIY」等，宣扬工作与生活平衡的理念、缔造开心工作氛围。同时，公司也为员工设立活动室，让员工在工余时可以更好地放松身心。
「创建明天」的理念也延伸至企业社会责任方面，透过「九龙仓窝心义工队」为非盈利机构及弱势社群服务，如探望孤寡老人、为贫困儿童举办各类活动、赠书等。2015年，「九龙仓窝心义工队」以「童心·童真绘明天」为主题，为资源贫乏的学校进行校园墙壁美化之余，更将童心带来的快乐与活力传播出去。
公司奖项﹕
1、由上海市社会治安综合管理委员会授予的「平安单位」荣誉称号；
2、2014年度黄浦区物业服务行业优秀服务窗口；
3、获选City Weekend 2014 Best New Serviced Apartment Puxi、Best Service、Best Home of Shanghai；
4、获选Talk’s的「上海最佳酒店式公寓」;
5、乐聘网2015中国酒店旅游业"杰出雇主"奖项。
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