工作职责
1、负责旗下酒店营业额、成本、利润、客户满意度、员工发展综合运营指标
2、定期进行旗下酒店巡检工作,并制订改善计划,同时监督其执行情况
3、组织旗下酒店周月会议并详细数据分析,目标达成读到及行动计划执行
4、协助旗下酒店运营体系、规章制度、相关细则的完善与审核,并组织落地实施、过程监督与优化
5、定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研、结合酒店的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案
任职条件
1、酒店管理类专业、本科及以上学历
2、熟悉酒店行业运营标准、行业规范
3、3年以上同等或同类岗位工作经验
4、优秀的部门间沟通能力与团队管理能力
5、有较强的规划、沟通、协调管理能力,具有强烈的工作激情