财务部经理
性别:男女均可 年龄:45岁以下
学历:大专以上
任职要求:
有大型酒店同等财务岗位管理经验5年以上,
熟悉酒店财务运作流程、熟练掌握用友或金蝶财务软件操作系统,
熟悉税法等相关法律法规。
良好的语言文字表达能力
人际沟通能力强,逻辑思维及判断力强,对财务数据敏感度强。
岗位职责:
1)监督管理整个酒店财务部的相关工作,负责上报和下传相关信息;
2)保证按照酒店管理公司、业主财务部的要求及相关授权,严格执行酒店各项业务的内部控制流程进行操作,包括会计核算工作;
3)通过鼓励员工与酒店其他部门进行广泛合作,在酒店中创造融洽的工作氛围,
4)培训员工,以增长他们的知识;
5)在需要时解释财务制度,时刻关注本地法规的要求,与集团财务部税务分部保持良好的沟通,正确解决有关税务方面的问题,保证其合法性;
6)严格遵守部门内部制定的规章制度,发展和完善财务制度,使之规范化。
7)按照酒店及管理公司要求及时提供经营分析数据给经营管理者,确保分析数据的准确率100%, 并相应提出采取的正确措施建议。
8)根据公司授予的权限进行审阅及复核签署有关凭证(如付款凭证、报销单据等);审阅、复核所有的经营日报表及月报表
9)确保所有付款凭证及报销单据均按照集团制定的标准进行核算,确保财务报表均按集团要求进行核算并按时出具,准确率为100%
10)每月定期进行经营分析会、信贷分析会,并将相关会议记录整理上报集团。
11)保证酒店资产的安全,建立资产盘点制度,定期组织盘点工作,要求定期盘点资产,资产管理责任到人,保证帐面资产与实际资产相符,准确率100%
12)每年度按管理公司的要求,与经营管理者共同起草下一年度预算方案,各项收入、成本费用均要有相应责任人负责完成指标。