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约有 573 项符合条件的查询结果,每页显示30项。
职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:25-38
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职位简介:岗位职责 1、探索并界定商务预期客户; 2、利用电话、邮寄、亲身拜访等途径以获得业务; 3、保持一个最新近的客户目录系统; 4、为日后的业务建立一个追索系统; 5、与客户保持经常性联系以确保酒店的最新资讯得以送达并将相反的意见回馈管理层以作改善; 6、为管理层汇报竞争对手的推广宣传,特别价格优惠,市场活动等以作策略性计划; 任职要求 1、身高:  身体健康,五官端正,外形条件较好 2、年龄:  25岁~35岁 3、语言:  普通话标准,上海方言交流无障碍 4、工作年限: 2年以上同等星级酒店销售经理工作经验 5、其他条件:品行端正、个人诚信度高、细致、耐心、谨慎        
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:普通话
  • 年龄要求:不限
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职位简介:职责义务: 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表饭店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在销售拜访的活动中,按照集团和亚太区的集团规定实施交叉销售。 7、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 8、准备销售报告,确保市场及客户的准确性,以便于工作的跟进。 9、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造饭店的知名度。 10、在所负责的区域内,与销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 11、协助计划和配合销售活动,配合开发制作所有酒店促销材料。 12、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 13、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 专业知识技能: 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识,如Opera S&C 和PMS。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售,包含婚宴 5、能够掌握和理解市场和竞争。 其它技能要求: 1 、必须具备良好的中,英文读写能力 2、良好的电脑技能,使用微软视窗操作系统、微软办公室版本、互联网及其它的流行出版软件。 3、良好的人际交往和沟通技巧。 4、独立工作和团队工作的能力。 经验: 1、在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有2~3年的经验。    
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:立并维持良好的客户关系并且不断的开发新的生意机会 礼貌和有效率的处理所有客人和内部客人的投诉及询问。如果不能立刻处理该问题或投诉,将确保及时的进行后续跟进工作 始终不断的检阅本地市场,国内市场,国际市场的发展趋势,以及竞争对手的销售侧重点,以确保我们酒店的销售在市场中保有竞争性和领导地位 透过专业的日常电话销售,寻找新的生意机会。追踪并识别潜在客户 会见会别或迎接重要客人的到店或离店 大专或本科以上市场营销或酒店专业相关专业毕业 精通项目管理与组织技巧 对市场营销有全面的理解 至少2年国际品牌酒店销售经理或4年销售主任的工作经验 通过点击以下发送申请键,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们的人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。请浏览网址 employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。 By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S. and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit: (URL employeeprivacy.hyatt.com)
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:具有相关工作经验,拥有相关文凭   具有优秀的组织和协调能力   良好掌握销售技巧和营销理念   良好的计算机技能,特别是在使用微软办公软件、电子邮件 RESERVE系统   理解业务需求、财务报告和生产力管理   在酒店的销售经理, 至少3年的工作经验   在旅游和酒店业的基本前提是经验
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:五年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:28-45
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职位简介:岗位职责 1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。 2. 掌握报所管辖地区的市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。 3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。 4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。 5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。 6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。 7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。 8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。 任职资格 1. 大学本科以上学历。 2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。 3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。 4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。 5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。      
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:职责和责任: 在市场销售总监/副总监的直接领导下,遵循酒店的规章程序,观察及执行市场销售运作。   主要责任和任务 1.协助市场总监或副总监制定年度计。 2.根据部门的数据编制月度报表。 3.妥善保存有关以前、现有及有潜力客户的资料和档案。 4.按计划定期组织销售拜访。 5.密切关注涉及竞争的事宜。(位置、常规价格、服务-偶然或经常需要的) 6.明确客户需求,确定客户的需要得到了满足。 7.在酒店接待重要客户。 8.与客户商讨价格。 9.在部门中充当一个具有专业知识的角色。 10.在部门中开展一定的培训活动。 11.为部门的员工提供具有特色的培训,帮助他们提高工作表现。 12.执行其他的酒店赋予的职责。  
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位描述: 1     按销售策略,负责开拓新商业客户; 2     维护现有商业客户的关系,巩固客源; 3     定期拜访客户及物业中介,保持良好的业务联系; 4     接待来访客户,议价及落实租赁合同等事宜; 5     建立及维护客户资料档案。     岗位要求: 1     星级酒店或服务式公寓租赁经验; 2     2年以上相关工作经验; 3     有较强沟通能力; 4     能独立工作,有责任心; 5     具备良好的英语能力
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:五年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:1.Assist DOSM in planning & producing the S&M report. 2.In charge of Online travel agency & relocation business. 3.Strategic vision in forecasting the property revenue in monthly basis. 4.In charge of site inspection activities during other sales manager’s absence. 5.Overlook the reservation & ensure every reservations made in accordance with P&P. 6.Other work assigned by DOSM.    
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:
  • 学历要求:其他
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位职责 1.执行酒店市场销售计划。 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议。 任职资格 1.3-5年酒店销售岗位工作经验。 2.有高星级酒店相同相近岗位工作经验,熟悉上海浦东地区客户情况,拥有客户资源优先。 3.有旅行社工作经验,会展企业工作经验,餐饮及前厅工作经验者,亦可录用。                                
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:五年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:Position Title:  Senior Sales Manager – C&E 职 位   资深宴会销售经理 Department:   Business Development 部 门   商务发展部 Report To:   Director of Sales - Catering & Events 汇报给       宴会销售总监 Principle Responsibilities & Position Purpose: 职责目标: This position is responsible for assisting DOC in achieving revenue goal of department. Accurate administrate and control all DEF bookings, maximum function space occupancy rate, revenue and guests’ satisfaction. Work closely with reactive sales and operation departments to handle events successfully. Supervise event managers, event executives and coordinators in their daily work by offering advice and guidance. 协助宴会销售总监达到并超过部门收入预算。准确地管理签约会议团队/宴会预定,最高限度地提高宴会厅使用率、营业额、以及客户满意度。通过与销售及营运部门地紧密合作圆满完成团队、会议、宴会等活动的接待工作。督导宴会统筹经理、宴会统筹主任及协调员的日常工作。 Essential Responsibilities: 基本职责: To maintain the corporate image of the company by including presentations on Hilton Reservations Worldwide/ new hotels by Hilton. 维持企业形象,包括希尔顿及新酒店。 Set up-selling target with DOC for event team. Ensure a sales attitude prevails at all times, utilizing every opportunity within the scope of your work that will assist with the maximization of revenue. 协助宴会销售总监制定统筹团队增值销售目标,确保销售的态度在所有的时间都被执行,利用每一个工作范围内的机会,发掘签约团队和宴会活动的消费潜力,协助收入最大化。 Follow up every call-in/walk in leads by Hilton standard with positive sales attitude. Handle site inspection. 按照规范流程接听客户来电、并确保以积极销售的态度接待所有未预约客户。处理已签约客户的现场视察。 Ensure all traces and events inquiries are completed and recorded and accurate trace dates and follow up within Meeting Success Standard Procedures, ensure that input standards are correct and always meet the HMQ and Brand standard. 确保团队/宴会合约内容都在会议成功标准程序内被准确跟进。确保系统输入标准是正确的,而且总是满足HMQ和品牌标准。 Follow up on contract, agreed deposit and cancellation charges to ensure the hotel policy is followed by all team members. 按流程跟进押金、合同和违约罚款,团队成员贯彻执行酒店政策。 Review and confirm all events details with clients and operation team in advance. Issue accurate BEO/Group Resume/Floor Plan/Change Log/VIP Alerts etc. on time. Conduct weekly BEO meeting, handover events to operation departments. 会前与客户及营运部门密切沟通、确认各项活动细节。在酒店规定时间点前出具正确的团队/宴会任务单、场地图、更改单、贵宾通知等文件。主持每周定期召开的营运协调会,确保将团队信息准确地交付营运部门执行并复核。 Greeting/Farewell event customers. On call to solve any problem that may occur during the stay of the respective group. Arrange exit interview before group/event departure, develop potential repeat business. 欢迎、欢送团队/宴会客户,随时待命并协助营运部门解决在店团队/宴会活动发生的意外事件。协助宴会销售总监做好每个团队离店前的会后面谈,提高客户回头率。 Responsible for Meeting Planner Survey (MPS) program. Achieve goal of uploading, responds & satisfaction. Handles after sales correspondence (respond of guest feedback and thank you letter from the department). 负责宴会客户满意度调查项目,完成上传率、回复率和满意度指标。协助宴会销售总监处理售后信件 Ensure event bill be delivered to client in time and update final revenue data into system. Assist accounting able to receive the payment in line with agreement. 确保活动账单并在酒店规定时限内交付客人核账,确保系统录入数据的准确性并及时更新。配合财务部在如约收款。 Maintain good relationship with clients, to transmit business information to reactive team and assist DOC in negotiating with prospective clients. 维护客户关系,向宴会销售团队传递潜在回头客信息并协助谈判。 Attend and prepare daily, weekly, monthly, provisional briefings/meeting, exchange event information, market intelligence, product competitiveness etc. Cascade instructions to event team member. 参加每日、周、月部门例会及临时会议并交流相关已签约团队/宴会活动要点、潜在客户情报、市场、产品竞争力等信息。将宴会销售总监的各项指令传达给统筹团队成员。 Supervise daily operation of event team by offering advice and guidance. Ensure accuracy of reports. Design training plan and conduct routine training for team member. 督导宴会统筹团队日常工作,确保各类营业报表的准确性。为团队成员做例行和系统的培训。 Adhere to departmental operating expenses as laid out in the budget / forecast. 遵守在预算/预测中列出的部门运营开支。 Comply with all systems and procedures as laid down by the Business Development Department. Complete the ad hoc assignment on time. 遵守商务发展部制定的制度及操作程序,按时完成上级布置的临时任务。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability: 工作技能技巧要求: Good commend of spoken and written English and Mandarin. 良好的口头和书面表扬英语和普通话。 Minimum 4 years experience in hotel. 4年以上的酒店经验。 Pleasant personality, polite. 性格开朗,有礼貌。 Independent worker and self-motivated. 独立工作和自我激励。 Team work. 团队合作。  
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:同等岗位工作经验者优先录用
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:Relevant high star hotel working experience is preferable. 有高星酒店相关工作经验者优先考虑
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:1. related experience for 2 years 2. good English
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:Duties and Responsibilities: The  Sales Manager leads and supervises the Sales Team. Leads the Sales Team in implementing action plans and in accomplishing goals set forth in the Marketing Plan. Requirement: 3 year experience in a similar capacity. Excellent oral and written English. Commitment to professional values. Creative and open-minded.              
  • 学历要求:其他
  • 工作经验:五年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:Duties and Responsibilities: Under the general guidance and supervision of the DOEM/ ADOEM, maximize business opportunities and accomplish financial goals set forth in the Marketing Plan. He/she assumes all aspects of the events management functions including but not limiting to generating leads, handling inquiries, managing negotiation process, as well as the successful execution and post-event service. Requirement: 5 year experience in a similar capacity. Excellent oral and written English. Commitment to professional values. Creative and open-minded.     
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:负责酒店宴会的销售,具有酒店相关经验,良好的沟通能力,热爱酒店行业
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:有良好的沟通技巧和服务意识,国际品牌四星酒店相关工作经验两年以上者优先考虑, 主要负责宴会销售    
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位概述: 1. 负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。 2. 代表饭店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。 3. 管理下属保证所有每日工作任务按时完成。 4. 手工或是用电脑保留和更新销售记录。 专业知识技能: 1. 具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2. 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3. 掌握应用销售及前台的电脑系统。 4. 了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5. 能够掌握和理解市场和竞争。 岗位要求 1. 大专以上学历 2..在国际4、5星级酒店担任同等工作岗位,具有2年以上年的经验。 其它技能要求: 1. 必须具备良好的中,英文读写能力。 2. 良好的电脑技能。 3. 良好的人际交往和沟通技巧。 4. 独立工作和团队工作的能力。            
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:1、在部门总监领导下,完成分管的业务,并协助总监做好相关工作,当好助手,对总监负责并报告工作。 2、根据部门总监委托和授权,指导各销售经理的工作,指导部门内各管理区的日常经营管理,检查他们的工作进度和工作质量,及时解决接待服务中的问题,以保证应有的服务水准。 3、协助总监做好VIP和VVIP的接待工作,并做好与各部门的协调与沟通,万无一失地做好各项接待与服务。 4、查阅各类业务报表和业务记录,分析市场动向,掌握饭店经营运作情况,向经理提出改进工作的建议。 5、了解国内外饭店管理服务信息,广泛听取宾客和各部门的意见和建议,改善服务质量,积极营造科学管理和优质服务的气氛。 6、协助总监做好政治思想工作,增强凝聚力,抓好本部门精神文明建设和文明班组建设,了解员工的工作和思想状况。 7、负责对部门员工的考核,提出奖惩、升降等建议,供经理参考。 8、根据部门总监授权的职责范围行使其职权,认真督导各岗位的工作,正确反映工作情况,解决工作中的难题,确保部门的各项工作的正常运转。 9、发挥工作主动性,完成经理交办的其他工作。 10、完成部门总监委派的其他任务任务。   *基本素质: 年龄20岁以上,仪表端庄,身高女1.65以上,男1.73以上,性格外向,能吃苦耐劳,认真负责,善于与人接触,并且有较强的自控能力。 *文化程度: 大专以上文化程度。 *语言能力: 良好的英语听、说、读、写能力。 *工作经验: 具有至少3年以上高星级酒店相关工作经验,掌握酒店管理一般理论知识,熟悉销售部管理的专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪,熟练运用电脑。
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:25-45
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职位简介:
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:普通话
  • 年龄要求:25-45
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职位简介: 1. Minimum one - three years hotel sales experience 至少一到三年星级酒店工作经验 2.  Local market knowledge preferred 熟悉本地市场 3. Bachelor’s degree preferred 本科学历以上优先 4. Experience managing to brand standards 有国际酒店相关工作经验 5. Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork 良好的团队协作能力 6. General knowledge of contract laws 基本的法律相关知识 7. Proficient computer skills including Microsoft Office suite 常用的微软办公软件 8. Strong negotiation skills 较强的谈判能力 9.Ability to travel 适应出差      
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:五年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:主要职责: 1. 规划销售活动,集中精力于销售,例如电话销售,介绍酒店设施和套餐等 2. 协助销售及市场推广总监、销售总监达成月度及年终预算 3. 协助销售及市场推广总监、销售总监确保业务,达到利润最大化 4. 跟进销售及市场推广总监、销售总监分配的商业线索 5. 与现有的客户保持良好的合作关系 6. 开拓新的市场和新业务资源 7. 为客户决策者或者预定安排人安排宴请和酒店参观事宜 8. 商务拜访潜在客户 9. 与指定区域内的公司协商合同事宜 10. 根据指示,对指定区域内的主要客户进行商务拜访 11. 提出有关产品和市场推广产品的新建议, 例如客房套餐,特别优惠, 并协助销售及市场推广总监开展相关优惠活动 12. 参加由销售及市场推广总监分派的本地商务会议和展览会、出差(国内和海外的)            
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:主要职责: 1. 商业计划和销售及市场推广 2. 规划销售活动,集中精力于销售,例如电话销售,介绍酒店设施和套餐等 3. 协助销售及市场推广总监、销售总监达成月度及年终预算 4. 协助销售及市场推广总监、销售总监确保业务,达到利润最大化 5. 跟进销售及市场推广总监、销售总监分配的商业线索 6. 与现有的客户保持良好的合作关系 7. 开拓新的市场和新业务资源 8. 为客户决策者或者预定安排人安排宴请和酒店参观事宜 9. 商务拜访潜在客户 10.与指定区域内的公司协商合同事宜 11.根据指示,对指定区域内的主要客户进行商务拜访 12.提出有关产品和市场推广产品的新建议,例如客房套餐,特别优惠, 并协助销售及市场推广总监开展相关优惠活动 13.参加由销售及市场推广总监分派的本地商务会议和展览会、出差(国内和海外的)          
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:Minimum one - three years hotel sales experience 至少一到三年五星级酒店工作经验 Local market knowledge preferred 熟悉本地市场 Bachelor’s degree preferred 本科学历以上优先 Experience managing to brand standards 有国际酒店相关工作经验 Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork 良好的团队协作能力 General knowledge of contract laws 基本的法律相关知识 Proficient computer skills including Microsoft Office suite 常用的微软办公软件 Strong negotiation skills 较强的谈判能力 Ability to travel 适应出差  
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位职责/职位描述 做出条理清晰而明确的指示,支持帮助并监督团队成员的工作,确保指示得以正确执行 调查并明确责任,为您的行为负责,为您下属的行为负责 不但要在您的销售团队中营造一种提倡能动性和积极性的风气,在酒店中也要营造一种提倡能动性和积极性的风气 能够配合市场营销总监为市场营销部门制定销售运营计划 定期参加与酒店相关部门收入会议 能够配合市场销售总监的工作并根据需要到世界各地出差 熟知音乐/媒体/技术/时装/艺术/运动/奢侈生活品/投资银行的主要渠道和来源,以及美国/欧洲和亚洲等地的主要批发商情况 能够洞察香港和全球的现有奖励旅游公司动向。 与所有当地和国际上的的旅行社、公司会计部门建立良好的合作关系 深刻理解酒店的规章制度和处事态度,并将之贯彻到您的日常工作活动之中。 代表太古酒店参加主要国际贸易展览、巡回展览、集会 根据市场要求和酒店销售战略的变化进行相应的销售策略调整,以满足销售业务需要 带领销售团队实现酒店的商业计划 确保销售团队保持高绩效的工作水平,确保销售人员实现他们各自的销售定额和夜晚入住率目标 当销售总监与市场销售总监不在的情况下,紧密与相关部门领导保持合作 协助市场销售总监深入了解酒店的市场及分析、每个个市场的期望需求以及吸引各个市场客户的途径手段 协助市场营销总监规划价格、宣传和销售项目等事宜的规划工作,首先确定客人的需要,之后研究出满足这些需要并超出客人预期度的解决方案,,从而在自己负责的销售的市场范围内为酒店扩大竞争优势 与酒店的餐饮部和公共关系部保持紧密合作,帮助酒店的餐饮部进行创收和营销推广。 确保和其它酒店部门进行有效沟通 充分认识到酒店在社区内的形象和口碑,充分了解竞争对手的客户、价格、推广战略等方面的竞争情况。并且能够每周将与竞争对手性酒店有关的市场销售的信息分享给同事 通过监督销售档案,协助市场营销总监建立并维护有效而高效的行政系统,以确保合同协议的适当性 协助市场营销总监制定与销售有关的政策和程序,确保所有手册/系统均为最新版并得到贯彻使用 协助市场营销总监,确保处于您监管下的设施、设备和办公室始终处于良好条件  
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