- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：- 拟定酒店促销活动，完成销售目标。 - 与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 - 在部门年度预算内，推行销售计划。 - 保存以前、现在有潜力客户的资料。 - 制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 职位要求： - 3年以上相关职位从业经验 - 大学专科以上学历 - 良好的英语技能 - 富有团队合作及奉献精神 - 耐压力强
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：
- 学历要求：大专
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：不限
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职位简介：1.协助销售副总监制定相关营销政策和计划。 2.根据销售副总监的要求制定并撰写销售活动计划、策略和促销信息。 3.有效地管理好工作范围内与销售有关的工作。 4.随时掌握市场变化和竞争对手销售情况，协助资深销售经理制定相应的策略，以适应市场的需求。 5.定期拜访新老客户，了解客户的要求和计划。 6.根据具体的销售计划，组织开展销售工作，代表酒店签署客户的协议及合同。 7.建立客户档案，掌握客户最新数据。 8.每日编写书面销售报告。 9.及时了解每天客房、餐饮销售情况，并和各有关部门保持密切联系；完成每月和每年销售目标和指标。 10.积极参加培训，发挥工作主动性，完成上级分配的其他工作。
- 学历要求：大专
- 工作经验：不限
- 外语要求：普通话
- 年龄要求：不限
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职位简介：岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务； 2、吸收掌握并实时更新酒店的产品和文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效营销手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 岗位要求 1、大专及以上学历，有酒店销售部岗位相关经验，有对接新媒体平台相关工作经验优先； 2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，追踪实时热门话题并捕捉其亮点，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力；
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：英语
- 年龄要求：25-40
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职位简介：负责管理客户和地区委派的任务，包括日常的销售拜访，发展新客户，谈判合同和与客户保持良好的工作关系以取得并超过整个酒店的预算目标。 The incumbent in the position is responsible for managing the accounts or area of coverage assigned to him / her which includes making regular calls to assigned accounts, developing new accounts, negotiating contracts and maintaining good working relations with actual clients in order to meet and exceed the targets set and the overall hotel budget.
- 学历要求：大专
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：岗位职责/职位描述 岗位职责： 1. 执行市场销售总监的工作安排，根据酒店的近期和远期的经营目标与规划，具体负责对外销售，扩展客源； 2. 直接带领下属，与国内外商业客户、旅行社、外国驻华机构保持联系，随时向客户提供酒店的最新产品和促销信息，建立良好的客户关系； 3. 研究和掌握国内外及本地的市场信息和同行业的销售方针，定期向市场销售总监上报信息情况，并制定相应对策； 4. 经常走访客户，了解客人对酒店的建议，挖掘客人的核心需求，与酒店相关部门沟通策划能满足其需求的产品，并定期邀请客户参加酒店举办的各项活动，以增进了解，维护关系； 5. 培训下属，不断更新市场营销观念和销售技巧，调动下属的工作积极性和主动性，帮助下属解决工作难题； 6. 处理客户的投诉意见，主动协调本部门与其他部门的关系，建立一个分工协作的团队精神与氛围，推动各项工作顺利运转； 7. 做好市场细分，不断开发新的销售领域，扩大客户范围； 8. 协助市场销售总监组织实施部门年度经营计划，控制部门经营费用支出，降低经营成本； 9. 就市场销售部的经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理建议； 10. 协助市场销售总监做好客户信息资料的保密工作； 11. 及时将重大接待活动信息传递给有关部门，确保顺利完成接待工作； 12. 负责对分管部门人员的绩效考评，提出客观公正的意见； 13. 遵守本酒店员工守则和规程制度； 14. 完成上级授予的其他职权及交办的其他工作。 职位权利： 1. 享有对下属的日常工作进行管理的权利； 2. 享有对分管业务的年度工作目标和费用预算的分配权； 3. 享有在已批准的计划和预算内，对分管业务工作安排的权利； 4. 享有对上级领导交办各项工作的执行权。 职位责任： 1. 承担所辖工作的过失责任； 2. 承担属下员工工作失误的领导责任； 3. 承担经营预算未完成的责任； 4. 承担酒店员工守则所述及的过失责任。 任 职 资 格 教育水平： 经济类、管理类、旅游类、财务类专科以上学历。 知识背景： 具备酒店经营管理及相关行业的知识；具有一定的市场开发和实际销售能力。 技能技巧： 有优秀的中英文口头表达及书写能力；良好的电脑使用技能；较好的沟通能力。 工作经验： 三年或以上国际酒店集团（酒店管理公司）工作经验，或同星级及以上星级酒店本岗位或类似岗位工作经历。 专业资格： 具有经济类或管理类中级职称。 其他要求： 五官端正，作风正派；在销售管理方面有较强的业务能力，有良好的社交能力，具有较强的专业知识。
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：岗位职责 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：职位要求 1. 3年4-5星国际品牌酒店的相关部门经历 2. 1年4-5星国际品牌酒店的相关岗位管理经验 3. 具有一定的领导能力及业务拓展能力 4. 熟悉部门的操作流程和标准 5. 熟悉酒店行业要求 6. 较强的团队协作和解决问题的能力 7. 较强的语言和沟通能力 8. 熟练的英文书面及口头表达能力
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：职位要求 1. 3年4-5星国际品牌酒店的相关部门经历 2. 1年4-5星国际品牌酒店的相关岗位管理经验 3. 具有一定的领导能力及业务拓展能力 4. 熟悉部门的操作流程和标准 5. 熟悉酒店行业要求 6. 较强的团队协作和解决问题的能力 7. 较强的语言和沟通能力 8. 熟练的英文书面及口头表达能力
- 学历要求：大专
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：不限
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职位简介：1. 至少三年五星级酒店工作经验 2. 熟悉本地市场 3. 本科学历以上优先 4. 有国际酒店相关工作经验 5. 良好的团队协作能力 6. 基本的法律相关知识 7. 常用的微软办公软件 8. 较强的谈判能力
- 学历要求：大专
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介： Minimum three years hotel sales experience至少三年五星级酒店工作经验 Local market knowledge preferred熟悉本地市场 Bachelor’s degree preferred本科学历以上优先 Experience managing to brand standards有国际酒店相关工作经验 Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork良好的团队协作能力 General knowledge of contract laws基本的法律相关知识 Proficient computer skills including Microsoft Office suite常用的微软办公软件 Strong negotiation skills较强的谈判能力
- 学历要求：大专
- 工作经验：其他
- 外语要求：普通话
- 年龄要求：30-45
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职位简介：有高端餐饮销售能力。 能够为酒店带来餐饮销售业绩。 形象佳。具有亲和力。
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：英语
- 年龄要求：不限
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职位简介：岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。
- 学历要求：大专
- 工作经验：五年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：25-50
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职位简介：岗位职责 1、与既有的公司客户和潜在的公司客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、发挥创造力，为酒店的发展及部门业绩做出应有的贡献。 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内，观察和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 8、主动参与，完成各种销售报告。 9、协助计划和配合销售活动。 10、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 11、遵守酒店的员工守则。 12、完成上级交给的其他任务
- 学历要求：大专
- 工作经验：五年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：25-50
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职位简介：岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 8、协助计划和配合销售活动。 9、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 10、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 2、能够掌握和理解市场和竞争。 3、良好的人际交往和沟通技巧。 4、独立工作和团队工作的能力。
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。 2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。 3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。 5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。 6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。 7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。 8、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。 9、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。 10、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划。
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：
- 学历要求：大专
- 工作经验：五年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：25-35
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职位简介：【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
- 学历要求：大专
- 工作经验：一年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：18-45
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职位简介：职位描述 【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、建立客户档案，建立各对客维护渠道需要的群并能调动群内气氛，组织线上活动。 3、关注各第三方平台的评论及时回复，组织平台上的餐饮活动。 4、熟知回头客，并能从客人预定开始，跟进客人整体用餐习惯和用餐情况。 5、清楚的知晓客人每次用餐体验并及时统计反馈。 6、新客源的开发及维护。 【岗位要求】 1、大专以上学历，四星级及以上酒店同岗位工作经验。 2、女性，年龄45周岁以下，身高160CM以上，长相清秀。 2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。
- 学历要求：大专
- 工作经验：二年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：岗位职责 在销售总监的指导下，通过有效的销售活动使负责的市场板块收入最大化。 1. 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动； 2. 积极地参与完成部门销售任务，为整个部门达到销售预算做出贡献； 3. 对于酒店在市场的定位提出客观的意见； 4. 每日完成酒店系统中的日常销售拜访记录，每月完成销售拓展报告和销售业绩的报告； 5. 紧密的跟进所负责的客户的收入产量，以及与公司商务、散客、会务相关的生意； 6. 通过销售拜访推动销售，开发新的协议公司及收入产量，确保品牌知名度； 7. 与相关部门保持良好的沟通，并及时解决客户提出的合理要求及困难； 8. 向上级汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等； 9. 负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划； 10. 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 有高星级酒店销售经验； 3. 具有良好的沟通技巧和人际交往能力； 4. 了解本地客户的情况并具有一定的市场分析能力； 5. 拥有较强团队合作精神。
- 学历要求：中专
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：岗位职责： 1.按照销售计划完成婚宴销售工作和活动，完成并超越婚宴销售目标 2.配合第三方或直客有需求时及时与各部门进行沟通，有一定的协调能力 3.检查婚宴进行的所有时间内确保有直连的服务给到客人 4.参与制定婚宴销售策略，建立销售目标，制定计划并落实 任职条件： 1.至少3年的酒店婚宴销售经验，品牌五星级酒店优先 2.熟悉婚宴市场，根据客户动向，喜好和发展趋势，积极提供改进方案和合理化建议 3.了解第三方婚宴分销渠道，有良好的渠道销售能力 4.具备较强的人际沟通能力，思维敏捷，能把握产品优势和客户心理，整合资源促成销售业绩
- 学历要求：大专
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：25-35
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职位简介：工作职责 1. 对所分配到的客户按照公寓的销售策略进行进一步的开发和客户维系。 2. 通过所有客户渗透、利润管理、和市场销售活动的实施，保留、扩大和提升行在现有客户中的收入。 3. 深入到被分配的长租客和散客中，并发现交叉销售带来的机会。 4. 建立和加强现有以及新客户、行业组织、品牌网络等，以获得未来潜在的预定。这些活动包括销售拜访、宴请、路演展览等活动。 5. 了解整个市场竞争者的优缺点、经济趋势、供需情况等，并且知道如何推销给被分配的客户。 6. 达到指定的销售业绩和销售目标。开发和实现运营预算，并做好成本控制管理。 7. 能抓住新的商业机会，被分配客户的内部风险，并为相关人员（如公寓领导）提供及时的反馈。 8. 参与相关的项目活动，为开发现有及新客户提供支持（例如：住客活动、客户答谢会等）。 9. 根据住客需求提供服务，为他们推荐最合适的设施和服务，或者超过他们的预期，建立客人良好的忠诚度。 10. 协调并提供公寓的各种带看。 11. 其他指定的工作。 任职要求： 1. 大专水平或更高 2. 具备三年以上服务行业的销售经验和市场知识 3. 必要销售和市场知识 4. 办公软件的使用能力 5. 较强的目标动力
- 学历要求：大专
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：25-40
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职位简介：1、在部门总监领导下，完成分管的业务，并协助总监做好相关工作，当好助手，对总监负责并报告工作。 2、协助总监做好VIP和VVIP的接待工作，并做好与各部门的协调与沟通，万无一失地做好各项接待与服务。 3、查阅各类业务报表和业务记录，分析市场动向，掌握饭店经营运作情况，向经理提出改进工作的建议。 4、了解国内外饭店管理服务信息，广泛听取宾客和各部门的意见和建议，改善服务质量，积极营造科学管理和优质服务的气氛。 5、发挥工作主动性，完成经理交办的其他工作。 6、完成部门总监委派的其他任务任务。 *基本素质： 年龄25岁以上，仪表端庄，身高女1.65以上，男1.73以上，性格外向，能吃苦耐劳，认真负责，善于与人接触，并且有较强的自控能力。 *文化程度： 大专以上文化程度。 *语言能力： 良好的英语听、说、读、写能力。 *工作经验： 具有至少3年以上高星级酒店相关工作经验，掌握酒店管理一般理论知识，熟悉销售部管理的专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪，熟练运用电脑。
- 学历要求：不限
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：不限
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职位简介：主要职责﹣（职务的主要工作）： • Produces the Annual Revenue Plan in conjunction with DOSM, Sales and Marketing Budgets and forecasts 与市场销售总监一起制订年度收益计划，制定市场销售预算和预测。 • Assist DOSM to produce, implement and monitor action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved 协助市场销售总监制订、实施和监测工作计划，以确保收益计划的目标得以实现 • Involve in analysing current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate 参与对现有的和潜在的市场和趋势进行分析，协调各种活动，以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益 • Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic UK and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications 与当地的、英国国内的和国际市场上的航空公司、旅行代理人、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系，以发展新客户及保持老客户。通过个人销售拜访、电话和书面交流等与策划者、企业客户销售人员、奖励购买者、航空公司、批发商等保持联系 • Involve in creating and implementing special programmes to achieve greater productivity through: 参与设计和实施特别项目，以通过如下手段取得更高的效率： o Increasing average rate 提高平均房价 o Increasing occupancy 提高入住率 o Increasing business volume during difficult periods 增加淡季业务量 o Increasing local food and beverage banqueting sales 增加当地餐饮和宴会的销售 • Manages key accounts 管理大客户 • Oversees the selling and servicing of group business 监管团组业务的销售和服务 • Co-ordinates the development of all promotional material 协调所有促销材料的制作 • Involve in providing direction on and conducts market research 参与进行市场调研并提供指导 • Monitors competitor activities 监测竞争对手的活动 • Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other IHG hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support 与地区和公司销售队伍和洲际酒店集团的其它酒店紧密合作，确保酒店得到公司的考虑，指导和支持。 • Ensures the hotel is represented as an active member of the local community through association membership 确保通过加入协会使酒店成为当地社区的活躍的成员 • Coordinates sales and promotes business for other InterContinental Hotels within the region. Interacts with worldwide regional sales offices with particular attention to local office 为区域内的其它洲际酒店集团成员促进和协调销售业务。以当地的区域销售办公室为重点，与世界范围内的区域销售办公室进行合作。 • Involve in planning and executing sales trips to major market areas 参与计划并实施前往主要市场进行销售活动。 • Directs all sales activities for Sales Managers to ensure they meet the goals of the Revenue Plan 为销售经理指导各种销售活动，以确保实现收益计划的目标 • Conducts weekly reviews of sales personnel activity to ensure targets and sales objectives are being met 每周检查销售人员工作，以确保销售计划得以实现 • Involve in producing monthly Sales reports and forecasts 参与制作每月销售报告及预测 • Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction 会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户，以保证客户的满意度 • Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel 在酒店内组织和参加大型与销售和公关相关的活动 • Works with DOSM and Human Resources on manpower planning and management needs 和市场销售总监及人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 • Works with DOSM and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget 和市场销售总监，财务总监一起编制和管理部门预算。 任职要求： Required Skills – 技能要求 • Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 • Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 • Proficient in the use of Microsoft Office 精通微软办公软件 • Good writing skills 良好的写作技能 Qualifications – 学历 • Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field. 具有营销，市场或相关领域的相关学位。 Experience – 经验 • 4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. 4年相关工作经验或类似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
- 学历要求：大专
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：岗位职责 从三个方面使酒店收益最大化：出色的宴会/会议/团队执行力，升级销售，有效地团队管理。筹办高质量的宴会活动将会提高客户的忠诚度，增加重复消费的机会。升级销售将增加总的宴会收益。对酒店住宿和餐饮仔细和正确的的预测将会带来较好的收益，增加酒店的整体收入。 负责宴会/会议的销售工作；执行和跟进宴会/会议/团队细节，使各类活动在酒店顺利举办，增加酒店的整体收入等。 1. 在销售过程中协助客人进行酒店实地考察； 2. 负责分配宴会统筹组的工作，及培训宴会统筹组员； 3. 接收有关营业额方面文件，确保信息准确，场地适合。传达锁房信息给预定部； 4. 在24小时内打电话联系客户，再次确认活动细节，确保活动顺利举办； 5. 管理执行宴会/会议/团队所有的细节，包括食品和饮料，会议规格，音像设备，锁房，定金支付和VIP需求等。宴会期间的升级销售以增加收益。于活动前，确认从客户那里收到所有已签订的合同文件； 6. 预测团队锁房和食品，饮料的消费； 7. 通过宴会会议单，团队信息单，以及会议前准备把宴会/会议/团队细节信息传达给各运作部门一并协调落实。在宴会/会议/团队开始时向客户问候，在活动中随时解决客人需求，配合运作部门解决问题，和/或对以前的安排提出可供选择的建议； 8. 宴会/会议/团队结束后，亲自拜访或打电话给客户。完成宴会/会议/团队结束后的评定，并与销售人员分享。审核发票的正确性； 9. 按照为个人和团体设定的目标，努力达成可测量的目标； 10. 自愿遵守酒店所有政策和程序； 11. 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验； 2. 拥有较强团队合作精神和较强的人际交往能力； 3. 擅长菜单的筹划，食品介绍，会议室的准备，音像设备，宴会服务标准； 4. 能够理解和管理执行与客房有关的团队需求，比如房间划分，锁房，VIP和总帐单； 5. 熟悉酒店内的所有部门，理解操作过程中的挑战； 6. 具有良好的沟通技巧； 7. 有效地处理人际冲突管理的技能和处理危机的知识和能力； 8. 有效地时间管理技能，能在强压下胜任工作。
- 学历要求：本科
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：普通话
- 年龄要求：不限
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职位简介：资深市场销售经理 ·40岁以下，本科以上学历； ·3年以上相同职位工作经验； ·具有会所、俱乐部之市场推广、公共关系及资讯宣传方面之实际工作经验； ·有实际参与酒店/会所/餐饮娱乐项目之会员卡销售及市场推广工作经验，有深入认识酒店/会所/餐饮娱乐项目之全面性经营运作者为佳； ·具备专业性中英文书写能力，必须能说流利的英语、国语，懂其他国家语言者优先考虑，熟悉计算机操作。
- 学历要求：大专
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：普通话
- 年龄要求：22-35
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职位简介：宴会销售经理：1名 男/女不限，22-35岁，品貌端正，大专学历以上； 具有3年以上相关工作岗位经验，有较强的协调能力和沟通技巧； 有客户群体资源或熟悉各种客户群体资源的渠道； 流利的英语听、说、读、写能力； 责任心强，具有团队合作精神；
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