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职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位描述: 充分利用所有的销售工具和方案,最大限度地提高收入的机会。 职责义务: 1. 在销售总监和市场销售总监的同意下制定针对关键客户和新业务的营销计划。 2. 定期建立酒店的目标市场的核心模式,并在酒店内进行实地视察。 3.负责指定的客户,有针对性的行业或为新的地区和市场细分业务定位。 4.为合适的账户跟进和跟踪管理,确保所有的收益数据的准确性。 5. 参加与酒店业和相关行业、客户组织的贸易展、会议和促销活动,提供合适的市场细分。 6. 和销售总监在适当的时间框架内设置目标和共同目标,并根据目标衡量绩效考核。 专业知识技能: 1 有良好的销售技巧和谈判技巧 2. 有激情的能够推动意图的完成以达到目标 3.良好的沟通技巧 5.具有客户问题处理技巧            
  • 学历要求:其他
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:普通话
  • 年龄要求:20-40
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职位简介:1.全面负责餐饮宴会的推广、预订、报价、销售。 2.协助制定餐饮宴会推广计划。 3.建立维护客户资料和合同档案。 4.协调餐厅和厨房,议定菜单及价格; 5.协助餐厅接待服务。
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:职位要求 1. 3年4-5星国际品牌酒店的相关部门经历 2. 1年4-5星国际品牌酒店的相关岗位管理经验 3. 具有一定的领导能力及业务拓展能力 4. 熟悉部门的操作流程和标准 5. 熟悉酒店行业要求 6. 较强的团队协作和解决问题的能力 7. 较强的语言和沟通能力 8. 熟练的英文书面及口头表达能力    
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:职位要求 1. 3年4-5星国际品牌酒店的相关部门经历 2. 1年4-5星国际品牌酒店的相关岗位管理经验 3. 具有一定的领导能力及业务拓展能力 4. 熟悉部门的操作流程和标准 5. 熟悉酒店行业要求 6. 较强的团队协作和解决问题的能力 7. 较强的语言和沟通能力 8. 熟练的英文书面及口头表达能力  
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:  Minimum three years hotel sales experience至少三年五星级酒店工作经验    Local market knowledge preferred熟悉本地市场    Bachelor’s degree preferred本科学历以上优先    Experience managing to brand standards有国际酒店相关工作经验    Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork良好的团队协作能力    General knowledge of contract laws基本的法律相关知识    Proficient computer skills including Microsoft Office suite常用的微软办公软件    Strong negotiation skills较强的谈判能力  
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:1. 至少三年五星级酒店工作经验 2. 熟悉本地市场 3. 本科学历以上优先 4. 有国际酒店相关工作经验 5. 良好的团队协作能力 6. 基本的法律相关知识 7. 常用的微软办公软件 8. 较强的谈判能力
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:- 2年以上国际品牌五星级酒店同等职位工作经验 - 大学本科或专科学位或学历,或相等学历 - 为达成目标而充满激情和动力 - 重视问题细节的精确处理 - 能承受较强的工作压力 - 流畅的英文书写与表达能力及人际交往技巧 - At least 2 years same position work experience in international 5-star hotel - College or University degree/diploma or equivalent education required - Has passion and drive for achieving targets. - Has high attention to detail with accuracy - Able to work under pressure - Good command of English and and interpersonal skills        
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:- 2年以上国际品牌五星级酒店同等职位工作经验 - 大学本科或专科学位或学历,或相等学历 - 为达成目标而充满激情和动力 - 重视问题细节的精确处理 - 能承受较强的工作压力 - 流畅的英文书写与表达能力及人际交往技巧 - At least 1 years same position work experience in international 5-star hotel - College or University degree/diploma or equivalent education required - Has passion and drive for achieving targets. - Has high attention to detail with accuracy - Able to work under pressure - Good command of English and and interpersonal skills  
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:Tounderstand and follow up hotel policies, departmental rules, and SOP. 了解及跟进酒店政策,部门规章,和标准操作流程。 To makeregular sales calls to all accounts under his/her. 定期对自己的账户进行销售拜访。 Toresearch on new and potential accounts and explore their full potential. 研究新的和潜在的帐户,并发掘其全部潜力。 To plansales calls properly to maximize the results. 妥善计划销售拜访以最大化的成果。 Toentertain clients regularly. 定期招待客户。 Toconduct hotel inspections. 进行酒店视察。 To meetVIPs’ upon check-in. 帮助贵宾办理入住手续。 Tonegotiate with accounts on banquet, outside catering events and coordinate withBanquet Department and follow-up revisions. 与客户进行关于宴会的谈判,与宴会部门协调和后续修订。 To carryout special projects assigned. 履行所赋予的特别项目。 Tomaintain sales record of all accounts under his/her. 保留自己账户内所有客户的销售记录。 To meetand service in-house FIT clients, groups and organizers. 满足和服务于内部客户、团队和组织者。 To ensurea smooth responses to clients by communicating efficiently with the SalesCoordinator. 通过与销售协调员有效沟通,确保顺利有效地响应客户。 Tooversee that group orders are routed to all departments concerned. 监督团队订单发送到各有关部门。 Tofollow-up correspondence. 跟进邮件。 Reportnew trends in the market and work with the Commercial Director/ CommercialManager/ DOS/ ADOS in reviewing the strategy in a timely manner. 报告在市场上的新趋势,并与商务总监、商务经理、销售总监、销售副总监及时审查策略。 To submitSales weekly sales plan and sales report. 提交每周销售计划和销售报告。 Attendsales briefing and meeting. 出席销售简会和会议。
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:Sr. Manager -Sales (Reactive)资深销售经理  
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位概述: 1. 负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。 2. 代表饭店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。 3. 管理下属保证所有每日工作任务按时完成。 4. 手工或是用电脑保留和更新销售记录。 专业知识技能: 1. 具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2. 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3. 掌握应用销售及前台的电脑系统。 4. 了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5. 能够掌握和理解市场和竞争。 岗位要求 1. 大专以上学历 2..在国际4、5星级酒店担任同等工作岗位,具有2年以上年的经验。 其它技能要求: 1. 必须具备良好的中,英文读写能力。 2. 良好的电脑技能。 3. 良好的人际交往和沟通技巧。 4. 独立工作和团队工作的能力。            
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介: 1. At least 2 years experience at similar position in 5-star hotel 2. Fluency in both written & oral English 3. Candidate with banquet operation background is a plus 4.Team player, has good communications & interpersonal skills          
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:This position is responsible for assisting the ADOS/ DOS in achieving the revenue goal of the hotel. Assists the ADOS and DOS in supervising the Sales Managers, Assistant Sales Managers and Sales Executives in their daily sales activities by offering advice and guidance. 协助销售副总监和销售总监实现该酒店目标的收入。通过提供建议和指导,协助销售副总监和销售总监监督销售经理、销售副经理,和销售主任的日常销售活动。 To make regular sales calls on accounts assigned to and keep up-to-date on the clients’ needs and sell the products of the hotel that will satisfy those needs. 对指定的客户进行定期的销售拜访,跟进客户的需要,销售满足客户需求的酒店产品。  Maximize the full potential of accounts; make sure that their full potential is tapped. 最大化的帐户潜力;确保其潜力被充分的挖掘出来。 To research and follow up sales leads. 研究和跟进销售线索。 To make the best use of his / her selling time by proper sales call plan. 通过适当的销售拜访计划,充分利用自己的销售时间。 By regularly entertaining clients, to make sure that they are updated with the hotel facility and promotions. 定期招待客户,以确保她们知晓酒店设施和营销的更新。 To keep in touch with current business trends in the community through magazines, newspapers and trade journals. 通过杂志,报纸和行业杂志社区,了解当前的业务趋势。 To handle special projects like corporate events/ appreciation party. 处理特别项目,如企业活动或答谢会等。 To continue to update the Sales Action Plan and other documents related to the sales cycle. 持续更新的销售计划和相关的销售周期的其他文件。 Attend training programs the hotel decides the individual needs to continue to grow. 参加培训课程,酒店的个性化需求决定继续增长。 To represent the hotel at functions, conference and exhibitions as required. 按要求代表酒店参加各项职能、会议和展览活动。 To monitor the competitor hotel activity and to obtain market information. 监视竞争对手的活动,并获得酒店的市场信息。 Assist the ADOS and DOS to compile necessary reports and data. 协助销售副总监和销售总监编制必要的报告和数据。 Obtain market information, exhibition schedule, cultural and government event lists and competitors information and update on all happenings within the city/country on a regular basis. 获取市场信息,展览时间表,文化和政府的事件列表和竞争对手信息,定期更新所在城市和国家发生的事件。 Maintain a good working relationship with the local government authorities as well as the different consulate offices in order to increase the hotel's share in government business. 与当地政府部门以及各领事馆办事处保持良好的工作关系,以提高政府商务酒店的份额。 Attend the sales briefing on daily basis. 出席每天的销售简报。 Weekly / monthly sales report. 每周/每月销售报告。 Business forecast on his/her territory. 区域业务预测。  
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:负责酒店宴会的销售,具有酒店相关经验,良好的沟通能力,热爱酒店行业
  • 学历要求:其他
  • 工作经验:五年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:Duties and Responsibilities: Under the general guidance and supervision of the DOEM/ ADOEM, maximize business opportunities and accomplish financial goals set forth in the Marketing Plan. He/she assumes all aspects of the events management functions including but not limiting to generating leads, handling inquiries, managing negotiation process, as well as the successful execution and post-event service. Requirement: 5 year experience in a similar capacity. Excellent oral and written English. Commitment to professional values. Creative and open-minded.       
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:1. related experience for 2 years 2. good English
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介: To understand and follow up hotel policies, departmental rules, and SOP. 了解及跟进酒店政策,部门规章,和标准操作流程。 To make regular sales calls to all accounts under his/her. 定期对自己的账户进行销售拜访。 To research on new and potential accounts and explore their full potential. 研究新的和潜在的帐户,并发掘其全部潜力。 To plan sales calls properly to maximize the results. 妥善计划销售拜访以最大化的成果。 To entertain clients regularly. 定期招待客户。 To conduct hotel inspections. 进行酒店视察。 To meet VIPs’ upon check-in. 帮助贵宾办理入住手续。 To negotiate with accounts on banquet, outside catering events and coordinate with Banquet Department and follow-up revisions. 与客户进行关于宴会的谈判,与宴会部门协调和后续修订。 To carry out special projects assigned. 履行所赋予的特别项目。 To maintain sales record of all accounts under his/her. 保留自己账户内所有客户的销售记录。 To meet and service in-house FIT clients, groups and organizers. 满足和服务于内部客户、团队和组织者。 To ensure a smooth responses to clients by communicating efficiently with the Sales Coordinator. 通过与销售协调员有效沟通,确保顺利有效地响应客户。  Negotiation for rates (Corporate and Travel Agents). 价格谈判(企业及旅行社)。  Follow-up bookings status and to discuss group requirements (meeting arrangement, breakfast, lunch, dinner etc.). 跟进订单状况,并讨论团队客户的要求(会议安排,早餐,午餐,晚餐等)  Follow-up on deposit. 跟进押金。 To handle correspondence to agent / incentive organizer. 处理第三方代理和会议组织者的邮件。 To conduct hotel inspection.  进行酒店视察。  To oversee that group orders are routed to all departments concerned. 监督团队订单发送到各有关部门。 To follow-up correspondence. 跟进邮件。 Report new trends in the market and work with the Commercial Director/ Commercial Manager/ DOS/ ADOS in reviewing the strategy in a timely manner. 报告在市场上的新趋势,并与商务总监、商务经理、销售总监、销售副总监及时审查策略。 To submit Sales weekly sales plan and sales report. 提交每周销售计划和销售报告。 Attend sales briefing and meeting. 出席销售简会和会议。    
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:五年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:Duties and Responsibilities: The Convention Sales Manager leads and supervises the Convention Sales Team.Carry out day-to-day sales activities and assisting the coordinators with specific responsibilities for directing sales and training.Implementing action plans and accomplishes goals set forth in the Marketing Plan. Requirement: 5 year experience in a similar capacity. Excellent oral and written English. Commitment to professional values. Creative and open-minded.          
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:25-35
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职位简介:- 2年以上国际品牌五星级酒店同等职位工作经验 - 熟悉上海地区婚宴销售市场 - 能承受较强的工作压力 - 具备推动销售绩效和结果的才能 - 熟练的英语、中文书写能力和表达能力 - At least 2 years same position work experience in international 5-star hotel - Very familiar with Shanghai wedding events sales marketing status - Able to work under pressure - Performance and results driven - Good command of English and Mandarin both in written and spoken  
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:1. Forecasting of catering revenue. 预算整个团队的宴会收益 2. Contact the client / meeting planner by phone to introduce and follow up with a letter. 通过电话向客户或会议策划人介绍自己并以通信的方式跟进 3. Customize selling approach to the client’s / meeting planner’s needs to maximize sales. 根据每位客户或会议策划人的不同需求,有针对性地进行销售从而创造收益最大化 4. Specialize Food and Beverage programs by tailoring to fit client’s needs. 根据客户需求度身订制特别的餐饮服务 5. Always ready to anticipate client and guest needs well in advance. 总能够预期客户需求 6. Participates in relationship building visitations when necessary. 在需要的情况下拜访客户以保持良好关系 7. Use only hotel approved vendors. 只使用酒店许可的供应商 8. Acts as a liaison between client / meeting planner and all hotel operations department.. 担当客户或会议策划人和酒店所有运营部门之间沟通的联络员 9. Always maintain a professional image both in appearance/attire and conduct when dealing with the client/meeting planner and fellow hotel employees. 无论是接待客户、会议策划人还是和酒店同事打交道时,都保持一贯的专业形象和仪容 10. Demonstrate appropriate timeliness in preparing contract to client/meeting planner within 48 hours. 展现及时高效的服务,48小时之内为客户或会议策划人准备好合同 11. Return all phone calls the same day. 所有来电当天作出回复 12. Prepare all BEOs no later than 7 days prior to the group’s arrival. 在客户团来临的7天前完成所有BEO 13. Ensure all information is detailed, correct and all billing arrangements are specified. 确保所有的信息详细,准确,所有的消费结算安排清楚,明确 14. Adhere to mandatory attend the BEO Meeting. 必须坚持参加BEO会议
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:五年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位职责 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4.安排布置并督导下属人员的正常工作; 5.建立改善宴会日志、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7.与其他部门沟通、协调、密切配合; 8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是宴会厅及餐饮的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:25-35
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职位简介:岗位职责:   * 负责酒店日常的销售工作的实施和管理,做好客户开发和维护工作   * 进行市场调查,制定年度促销政策和促销计划   * 全面掌握酒店销售政策和制度,按要求执行   * 随时掌握酒店每日的房态状况,合理进行流量控制,做到收益最大化   * 完成领导交予的其它工作任务     岗位要求:   * 掌握相关的旅游业、酒店市场销售知识 * 熟悉销售部门各项工作流程、规范要求 * 英语读写精通,口语熟练 * 日语表达良好者可择优录取
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:23-45
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职位简介:岗位职责 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。  
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:任职要求: 大专以上教育程度或相关专业毕业 工作积极 良好的书写和口头表达能力 4年国际酒店经验 岗位职责: 在指定业务范围内规划并发展与客户的良好关系,开发客户的合作潜能。 通过直接的客户拜访,电话销售,传真销售或客户宴请等方式完成销售计划,并且有效回应商务信息, 积极开发潜在的商务客户。 建立并且培养融洽的客户关系,同时建立并且更新客户档案。 提供给客户最佳服务,加强与前厅、餐饮、客房及其它部门的合作和沟通。 完成其它委派的任务。
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:28-45
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职位简介:· 负责市场开发,增加并保留客源; · 建立并维护良好的客户关系以增加销售额; · 完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订; · 组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; · 服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求; · 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系; · 准备,分析销售报表; · 与客户、同行业间建立良好的合作关系; · 引导和控制市场销售工作的方向和进度; · 管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; · 协助处理客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查; · 进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求; · 深入了解本行业,把握最新销售信息,为服务公寓提供业务发展战略依据。   岗位要求: * 必须具备 3-5年以上酒店相同岗位工作经验 * 掌握相关的旅游业、酒店市场销售知识 * 熟悉销售部门各项工作流程、规范要求 * 熟悉现代酒店销售管理模式,熟练运用各种激励措施;   *有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙 伴,熟悉行业市场发展现状; * 具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力; * 良好的口头及书面表达能力; *  英语或日语读写精通,口语熟练.。
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:1、执行团队及散客的销售及跟进接待工作; 2、根据酒店价格策略,与客户进行谈判,以最终达成协议签署合同; 3、与酒店其他部门做好协调工作,以确保对客人提供优质服务; 4、做好短期销售计划(如:周、月计划、月总结),并定期提交工作报告; 5、负责收集、整理市场情报及销售信息; 6、掌握商务、散客市场动态,制定走拜访计划及拜访记录; 7、提出相关产品和市场推广产品的新建议,例如客房套餐,特别优惠,并开展相关优惠活动; 8、对指定的客户进行定期的销售拜访,跟进客户的需要,销售满足客户需求的酒店产品; 9、开拓新的市场和新业务资源; 10、获取市场信息和竞争对手信息,定期更新; 11、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象; 12、积极完成上级领导交办的其它任务。  
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:根据业务需要协助宾客服务员履行相关职责。 Assists with Host duties as requested and required due to operational needs 处理所有商务和旅游团队接待事宜,提供优质的服务达到会议组织者和参加会议客人的要求。 Handles all business and leisure groups and provides excellent services to meeting planner and meeting guests. 协助进行大范围的竞争对手调研工作,熟知酒店的产品知识。 Assists to conduct extensive competitor research and maintains excellent Product Knowledge of the Hotel. 准备报价单,并在网站上及时更新。 Prepares quotes and updates online web sites with on time information. 及时编制和分发每周/月度报告。 Prepares, compiles and distributes the weekly/ monthly reports in a timely manner.  按照销售总监编制的计划进行销售拜访。 Conducts regular sales calls per schedule prepared by the Director of Sales. 准备宴会单,并及时将其分发给相关部门。 Prepares and ensures all Events Orders are distributed to concerned department on a timely manner. 确保完成或超越销售总监规定的房间月度和年度销售目标。 Ensures to achieve or exceed the monthly and yearly target of room sales assigned by DOS.  
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:普通话
  • 年龄要求:20-40
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职位简介:岗位职责: 1、负责酒店产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战; 7、认同公司企业文化。    
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:技能要求: 酒店公寓销售,公寓销售,公寓租赁 工作职责: 1、从事集团旗下长租公寓的租赁工作; 2、负责长租公寓现场营销接待工作,向客户宣传和介绍项目详细情况,现场带看和签约; 3、负责公司客户,维护客户关系(经常通过邮件、电话等方式对客户进行拜访); 4、带领客户现场参观; 5、制作月度和年度的销售报表; 6、每月客户的反馈、月度房态的核查、月度价格的核查、网站信息的核查; 7、跟进预订和付款情况,确保所有的预订准确无误。与预订同事有良好的沟通; 8、每年度及时更新与旅行社的协议,并跟进相关协议的返回情况; 9、根据公司制定的营销指标,在营销总监的带领下,完成每周每月的销售任务。   任职要求: 1、大专及以上学历。3年及以上酒店/服务公寓销售工作经验。 2、流利的英文听、说、读、写能力。 3、良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。 4、良好的团队协作精神。 5、富有工作热情,能承受工作压力。    
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