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约有 428 项符合条件的查询结果,每页显示30项。
职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:30-50
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职位简介:岗位职责: 1、负责员工宿舍管理工作; 2、负责水、电费用每月结算; 3、管理宿舍卫生; 任职要求: 1、简单的电脑操作; 2、有相关宿舍管理经验优先;  
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:25-45
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职位简介:
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:五年以上
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:26-40
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职位简介:岗位职责: 1、在年度预算工作中,协助人力资源总监,制定酒店组织架构与编制预算,确保组织架构、岗位设置、编制水平符合管理公司各项标准要求。 2、根据组织架构和编制预算,结合酒店当期经营情况,审核各部门的招聘需求,并根据审批结果实施外部招聘或内部调配,重点保障招聘及时性与录用人员质量。 3、负责招聘渠道的拓展与管理,统一发布招聘信息,定期进行招聘渠道分析。负责主管(含)以下岗位应聘人员的面试评估。 4、协助人力资源总监维护与实习院校的良好合作关系,具体负责实习生的选拔、分配等工作,关注实习生的工作、生活状态,确保实习期间的人身安全。 5、协助人力资源总监,审核各部门的绩效考核与奖惩激励方案,确保方案符合管理公司统一的绩效激励与薪酬管理政策。 6、协助人力资源总监,负责酒店员工晋升、调动及定期考核评估的组织和审核工作,确保各部门的考核评估符合酒店标准和操作要求。 7、在管理公司人力资源部的统一组织下,负责酒店年度员工敬业度和360度评估的实施工作,协助人力资源总监制定、落实员工敬业度的改善措施。 8、定期实施薪酬调查,并根据调查结果就酒店的薪酬福利标准向人力资源总监提出意见建议。 9、协助人力资源总监,组织实施酒店的文化与团队建设活动。与各部门、各层级员工保持良好的日常沟通,主动听取员工意见建议、了解员工困难、解释相关政策制度,营造家园文化氛围,提升企业凝聚力。 10、贯彻落实人力资源管理体系各项政策制度和流程标准,督导各部门执行规范的人事管理工作,确保其符合酒店相关标准和要求,及时向人力资源总监汇报发现的问题,有效规避劳动风险和劳动纠纷。 11、协助人力资源总监,对人力资源管理的指标数据进行定期的统计分析,并提出意见建议。 12、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、自然条件:26-40岁,身体健康。 2、文化程度:大专及以上学历。 3、工作经验:两年以上酒店或相关行业同等职位工作经验。 4、业务素质: 4.1、熟悉国家及地方劳动政策、法律及法规。 4.2、普通话标准,文字表达和书写能力强。 4.3、熟练使用office系列办公软件。 4.4、理解分析和沟通表达能力强。 4.5、有亲和力,乐于支持、帮助他人。
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:五年以上
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:27-35
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职位简介:岗位职责: 1、根据部门制定的市场销售计划,具体执行争取商务、散客及团体、渠道等各细分市场的销售工作。 2、制定销售计划,确定销售目标、销售重点和行动方案;并对市场销售计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。 3、检查督导销售主任的工作,带领销售主任完成规定的营业销售计划。 4、按计划走访客户,了解客户意见,增强与客人的沟通,与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系。 5、正确运用和选择各种销售渠道,不断扩大销售网络,争取最佳的营业效益。 6、积极配合有关部门做好客人接待工作。 7、准备并按时上交各项报告。 8、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、自然条件:性别不限,27岁以上,女性身高160CM以上,男性身高172CM以上,五官端正。 2、文化程度:大专以上学历 3、工作经验:五年以上高星级酒店相关岗位工作经验 4、语言能力:普通话流利,酒店英语会话熟练,有一定的中、英文读写能力。 5、业务素质:具有良好的职业道德,熟悉销售运作。有强烈的服务意识,具有良好的组织协调能力和社交技巧。 6、思想素质:忠诚;热情,较强的亲和力;富有朝气,进取,爱岗敬业;善解人意,善于倾听,有较强的沟通和协调力;自我调控力强,良好的心理承受力。  
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:27-35
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职位简介:岗位职责: 1、根据部门制定的市场销售计划,具体执行争取商务、散客及团体、渠道等各细分市场的销售工作。 2、制定销售计划,确定销售目标、销售重点和行动方案;并对市场销售计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。 3、检查督导销售主任的工作,带领销售主任完成规定的营业销售计划。 4、按计划走访客户,了解客户意见,增强与客人的沟通,与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系。 5、正确运用和选择各种销售渠道,不断扩大销售网络,争取最佳的营业效益。 6、积极配合有关部门做好客人接待工作。 7、准备并按时上交各项报告。 8、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、自然条件:性别不限,27岁以上,女性身高160CM以上,男性身高172CM以上,五官端正。 2、文化程度:大专以上学历 3、工作经验:三年以上高星级酒店相关岗位工作经验 4、语言能力:普通话流利,酒店英语会话熟练,有一定的中、英文读写能力。 5、业务素质:具有良好的职业道德,熟悉销售运作。有强烈的服务意识,具有良好的组织协调能力和社交技巧。 6、思想素质:忠诚;热情,较强的亲和力;富有朝气,进取,爱岗敬业;善解人意,善于倾听,有较强的沟通和协调力;自我调控力强,良好的心理承受力。
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:20-35
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职位简介:岗位职责: 1、据市场需求,分析报告及统计资料确认潜在顾客及其需求,每日访问客户并完成拜访报告。 2、负责散客和团队等项目的销售工作,并参与一切服务活动。 3、根据酒店价格策略,与客户进行谈判,以最终达成协议签署合同。 4、与酒店其他部门做好协调工作,以确保对重要客人的服务。 5、完成每周及每月的销售报告。 6、根据指导负责搜集、整理市场情报及销售信息。 7、参与本行业及客户组织的相关活动,与客户保持良好的关系。 8、参加各类专业培训活动。 9、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、自然条件:性别不限,20-35岁,女性身高160CM以上,男性身高172CM以上,五官端正。 2、文化程度:大专以上学历。 3、工作经验:1年以上高星级酒店销售经理工作经验。 4、语言能力:普通话流利,英语口语熟练。 5、业务素质:熟悉销售运作,具有良好的职业道德和强烈的销售意识,具有良好的协调能力、社交技巧及销售技巧。 6、思想素质:忠诚;热情,较强的亲和力;富有朝气,进取,爱岗敬业;善解人意,善于倾听,有较强的沟通和协调力;自我调控力强,良好的心理承受力。
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位职责:       任职要求:
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:25-45
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职位简介:
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:25-45
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职位简介:
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:其他
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:22-45
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职位简介:
  • 学历要求:中专
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:25-45
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职位简介:岗位要求: 1、形象良好,服务意识佳 2、有两年以上星级酒店同岗位经验
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:任职资格: 1.形象良好,有优秀的服务意识。 2.英文水平良好。 3.能承受一定的压力。 4.有过星级酒店销售经验两年以上。  
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:普通话
  • 年龄要求:20-30
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职位简介:岗位要求: 1.形象气质好 2.身高164CM以上 3.有良好的服务意识 4、有1年以上星级酒店相关工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:普通话
  • 年龄要求:不限
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职位简介:做过大型酒店本帮餐和粤菜为主。 有大型行政总厨管理经验。  
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:28-35
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职位简介:岗位职责: 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟悉了解前厅服务设施的各项功能,并确保一直处于完好状态。 2.负责对行业相关市场进行分析,结合经营目标制定部门工作计划。 3.完善并保证客房达最高入住率,获取最佳的客房收入,并做好预定资源的管理调配工作。 4.督导下属工作的执行效力,明确岗位责任,有效分配职能任务,保证前厅工作和谐稳定的运行。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理并化解宾客投诉,有效监督并维护酒店形象。 6.负责部门内员工专业技能和服务标准的培训工作。 任职要求: 1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.熟练掌握酒店前厅的服务质量标准、操作流程。 4.具有较强的沟通能力、协调管理能力,以及良好销售潜能。 5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 6.英语听说能力良好者优先考虑。    
  • 学历要求:中专
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:22-28
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职位简介:工作内容: 1.熟悉酒店前台操作流程 2.熟悉办理入住和退房流程 3.协助前厅经理,处理好当班中客人的需求 岗位要求: 1、身高160cm以上,体型匀称,面容娇好; 2、形象气质佳,性格开朗,笑容甜美,亲和力强,细致耐心; 3、踏实肯干,责任心强,工作细致认真,工作严谨; 4、能熟练的使用办公软件,有相关工作经验的优先; 5、有良好的服务意识和团队协作精神,有较强的学习能力和沟通能力; 6、能适应倒班的工作模式。    
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:28-38
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职位简介:岗位职责: 1、协助并指导客房服务员、保质保量完成各项工作任务; 2、协助客房经理管理客房部各项运营成本的控制; 3、确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准; 4、协助客房对客服务的高标准执行; 5、协助查房、做房;协助会计部门做好资产的盘点、管理工作; 6、合理领取、发放客用品、清洁用品,指导客房服务员合理控制客用品和清洁用品的用量; 7、协助对各类物品进行清点、入库登记,并填写和编制存货记录。 任职要求: 1、两年以上中高端连锁酒店或四星级以上酒店客房管理经验 2、熟悉各种房间用品、清洁化学物品,维护设备、客房区域清洁程序、计划调度及预算管理 3、具有较强的服务意识和协调、沟通能力,具备管理能力及良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心。  
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:28-38
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职位简介:岗位职责 1. 直接负责礼宾部工作; 2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店; 3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置; 4.负责所有的特殊事情和酒店服务有关信息的服务公告; 5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态; 6.参与员工的培训工作,负责员工的日常培训工作,制定员工培训计划; 7.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车服务。 岗位要求 1.身体健康、品貌端正、形象气质佳; 2.优秀的组织管理能力; 3.优秀的交际和沟通技巧; 4.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位职责: 鼓励预订团队实现一贯的Reservtion高分; 实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量; 熟悉处理房间的预订程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息; 落实预订未到客人名单和每日团队取消情况; 为所有的预订部员工准备工作时间和日程表; 管理每日/每月/每年的所有日常通信书写; 熟悉处理房间的预订程序,并培训新员工。 岗位要求: 大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,接受过酒店预订业务技能培训; 普通话清晰,英语书面和品语表达较流利; 具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化; 具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标; 具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈; 具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚、条理地表达销售意向; 能够督导员工的预订工作,指导员工电话销售能力。
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
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  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
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  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
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  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
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  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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