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约有 264 项符合条件的查询结果,每页显示30项。
职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位概述: 为客人提供小车及班车服务; 并在工作需要的情况下,协助礼宾员的工作。 岗位要求: 需有驾驶C1照,有相关工作经验,无不良驾驶记录  
  • 学历要求:其他
  • 工作经验:其他
  • 外语要求:普通话
  • 年龄要求:20-30
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职位简介:Bellmen 行李员 男性,身高175cm以上,有相关工作经验者优先。        
  • 学历要求:其他
  • 工作经验:其他
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:22-35
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职位简介: 3年以上西厨房工作经验 熟悉西厨房工作流程
  • 学历要求:其他
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:ADD Service Attendant 西餐厅服务员 -男性 -一年以上高星级国际酒店西餐厅相关工作经验 -良好的沟通和英语表达能力      
  • 学历要求:其他
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:普通话
  • 年龄要求:不限
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职位简介:确保对所指定的客房及走廊的提供最高标准清洁及服务 -具有良好清洁剂使用及清洁房间方面的知识 -能够适应各班次 -有高星级国际酒店相关工作经验者优先    
  • 学历要求:其他
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:大堂酒吧服务员 ·有高星级国际酒店酒吧或者餐厅工作经验优先考虑 ·良好的沟通和英语表达能力 ·良好的形象、个人展示能量及外向性格      
  • 学历要求:其他
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:普通话
  • 年龄要求:22-45
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职位简介:接受工程部安排的维修任务,以高效率、低成本的工作方式对饭店的中央空调系统进行安装、预防性的日常维修保养,时刻确保空调系统得以高效正常的运行。 专业知识技能: 1.熟悉中央空调系统,掌握中央空调的操作规程和维修保养程序。 2.精通冷冻系统和冷藏室的维修和保养工作。 3.熟练操作吸收式冷水机组并懂得如何进行维修保养。 至少1年以上酒店相关工作经验,熟悉小制冷设备维护保养            
  • 学历要求:其他
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:1.掌握前台工作知识并且十分熟悉前台日常运行 2.良好的英语能力 3.良好的管理技能 4.良好的沟通技巧 5.良好的组织以及解决问题的能力 6.良好的财务知识 7.有相关高星级国际酒店工作经验者优先    
  • 学历要求:其他
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位概述: 使用喜来登令客人喜出望外的标准,无论在餐厅或是酒吧为客人提供五星级的殷勤好客餐饮服务,最大限度的令客人满意。每位员工都会通过一线水准服务证书,娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务,确保客人满意。营造健康的工作环境并融入其中。 岗位要求: 1-2年其他五星酒店同职位的工作经验。满3年的餐饮技术管理课程。开朗及外向性格。          
  • 学历要求:其他
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:即时报告与餐饮部有关的原材料和其它物品的成本。监督酒店食品酒水的消耗和采购,以提高酒店的利润。确保食品酒水品种被准确地记录和安全的贮藏。完成食品酒水品种月底的处理。 1. 了解被采购的商品 2. 了解采购、储存和分发存货控制程序 3. 良好的Excel操作技巧 4. 基本会计知识   要求有相同职位工作经验2年以上,有高星级酒店相关工作经验者优先考虑            
  • 学历要求:高中
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:   岗位概述: 确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅经理。  专业知识技能: 良好的英语口译及书写能力 经验:  2-3年其他五星酒店同职位的工作经验 其它技能要求:  领导才能、培训技巧、组织能力           
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位概述: 销售协调员要准确处理所有政府,旅行社,公司的文件资料, 要确保所有发出去的资料清楚,干净,并且要准时,每天确保办公室干净,整洁. -良好的英语听说读写能力 -良好的沟通能力和电脑操作能力 -同星级集团酒店同等职位(1年工作经验以上)  基本工作常识: 了解酒店各运营部门的大致操作程序,掌握酒店产品知识和行政工作常识 工作技巧和能力: 理解销售流程,掌握沟通技巧和培训技巧等          
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:其他
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:Job Summary:   1.       Assists Marcom Manager to ensure all jobs of the Marketing Communications Department are completed according to standards and in a timely fashion. 2.       Fulfills required tasks to obtain maximum results in accordance with the hotel’s objectives and Sales & Marketing directives. 3.       Coordinates and maintain good support with all departments concerned and Starwood hotels and offices.   Job Knowledge / Skill:   1.       Knowledge and experience in Internet and other major computer programs. 2.       Ability to draft English and Chinese write-ups towards hotel events and promotions. 3.       Knowledge of local & international market. 4.       Excellent oral and written English & Mandarin   Additional Skill required:   1.       Good computer skills with minimum requirement in use of Windows XP or higher, Microsoft Office 2000 or higher, powerpoint, Internet and other popular publishing software. 2.       Good interpersonal & communication skills. 3.       Ability to work independently and as a team.        
  • 学历要求:其他
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:Star Service Agent 宾客服务中心员工 提供一站式电话服务快捷周到帮助完成客人要求(明星服务) 1.甜美的音色,适当的语音语调和语速 2.良好的英语能力以及沟通技巧 3.同时掌握其它外语者优先考虑            
  • 学历要求:其他
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:-良好的沟通和语言表达能力,流利的英语会话和书写能力 -良好的仪容仪表 -能够适应翻班工作 -有相关高星级国际酒店工作经验者优先        
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介: 岗位概述: 销售经理须协助销售总监监督整个营业部门的运作; 与销售总监共同努力, 以实现酒店的市场定位和收入目标,并完成个人市场划分内的销售指标. 在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面, 向销售总监提供建议和支持, 树立酒店良好的品牌形象.维护集团的标准,品牌的一致性和酒店的形象.监督下属及时完成每日工作.更新和维护销售数据的准确性(保存复件及电子版本)    工作技巧和能力: -基本工作常识:了解酒店各运营部门的大致操作程序,掌握酒店产品知识 -技能:理解销售流程,掌握专业销售技巧,沟通技巧,演示技巧,协商技巧等 经验: 同星级集团酒店同等职位(2年工作经验以上) 其它技能要求: 流利的英文听说读写能力和流畅的表达能力
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:Job Summary: The Senior Sales Manager assists the Director of Sales in leading and supervising the Corporate Sales Team. Responsible in achieving the room objectives of his/her markets and business segments. Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base of his/her responsibility through customer relationship management. Supervises subordinates to ensure all daily tasks are completed in a timely fashion. Maintains and updates sales records manually and electronically as required. Job Knowledge / Skill: - General Working Knowledge: Familiar with hotel operation process and hotel product knowledge; - Skills: understand the sales process, professional sales skills, communication skills, presentation skills and negotiation skills etc. Education: Major in hotel management or received hospitality industrial training Experience: Same position with 3 years above working experience in the branded hotel Additional Skill required: Fluent listen, speak, read and written English; Fluent expression skill      
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:20-45
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职位简介:岗位概述: 根据预先确定的标准和规格确保提供有效率的服务给客人。确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于大堂酒吧经理/副经理。 专业知识技能: 1. 良好的英语口译及书写能力 2. 精通计算机程序 经验: 2-3年其他四星或五星酒店同职位的工作经验          
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:20-28
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职位简介:岗位概述: 为人力资源部提供档案管理,考勤,文件流转,面试安排,入职离职手续办理等行政管理工作。 依照人力资源 部政策及执行程序管理部门日常工作。 岗位要求: 1. 良好的沟通技巧 2. 良好的组织能力 3. 良好的团队合作精神 4. 流利的英语说、写能力,通过CET 6优先考虑 5. 熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPoint 专业知识技能: 1. 组织和时间管理的技能 2. 键盘/电脑使用技能 3. 分析和数据技巧 4. 专业技能 5. 沟通技巧(书写/表达) 6. 主动性 7. 良好的技术技能 8. 法律知识 9. 良好的人力资源技能 10. 有效处理投诉 11. 优秀的电话礼仪 12. 和谐关系的建立        
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。 参与提高食品质量,保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。 协助管理员工,为员工发展提供帮助,参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。 1. 具备有与本职位相配的中餐烹饪知识,高效率,高质量完成本职工作 2. 能够指导和管理小组工作。 3. 能够领导自己的员工。 4. 能够培训和激励员工        
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:20-40
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职位简介:协助房务部经理进行房务部(包括前厅部,客房部,保安部与康乐部)的营运工作。与各部门经理保持沟通确保相应的协作。  必须能够读写, 以促进沟通。  需要良好的口头和书面沟通能力。  必须具有良好的计算能力。  必须具备良好的计算机技能。    
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位概述: 完成酒店采购需求,确保所有的要求及时的低成本的得到满足,用最低的价格提供样品,与合格的供应商保持合乎职业道德的业务关系,以支持采购工作进行顺利. 专业知识技能: 1. 了解被采购的商品 2. 了解采购和控制程序 3. 电脑及复印件技能    
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位概述: 有效的执行工作程序。时刻保持厨房、洗碗处、垃圾房、库房及其它工作区域高标准的卫生、清洁及安全。严格执行上级下达的各项任务。 严格执行所有的标准与程序以完成工作任务。 组织、领导、指导和帮助员工工作和及时向行政总厨汇报所有部门内发生的问题。   专业知识技能: 1. 运作设备知识 2. 管事部的工作知识 3. 良好的人际沟通技巧 4. 管事部化学药品使用知识。 5. 基础英语听说能力    
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:普通话
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位概述: 根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。参与提高食品质量,保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。协助管理员工,为员工发展提供帮助,参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。 专业知识技能: 必须 • 具备有与本职位相配的西餐烹饪知识,高效率,高质量完成本职工作 • 能够指导和管理小组工作。 • 能够领导自己的员工。 • 能够培训和激励员工。 • 能够完善有必要的工作技巧,提供工作方面知识培训,并帮助员工达到标准。
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位概述: 1. 协助销售经理完成销售行动及销售拜访 2. 协助市场销售总监完成系统任务 3. 完全执行万豪集团程序 4. 维持及更新销售档案 专业知识技能: 1. 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 2. 掌握应用销售及前台的电脑系统。 3. 了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 4.能够掌握和理解市场和竞争。 经验: 在国际连锁酒店集团担任类似的工作岗位,具有2-3年的经验。
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位概述: 万能工要及时进行维护饭店装璜设施,包括饭店内家具,墙纸,室内装修,木装饰,地板,墙面漆,石器和装饰物等情况。 专业知识技能: 1. 必须具有专业维修木器,油漆,墙纸,地板和石器经验。 2. 能够阅读图纸。    
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道; 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求 1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。 2.工作经验:5年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位职责 1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作; 2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析; 3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作; 4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划; 5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;   6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;   7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;   8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;   9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;   10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;   11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;   12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;   13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;   14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;   15.完成上级领导交办之其他事项。 岗位要求 1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策; 2.三年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验; 3.熟悉招聘理论与实操; 4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧; 5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:1. 更新培训告示栏上所有关于饭店内部及外部的新消息和培训信息。 2. 必要时协助所有部门训导师的培训。 3. 组织奖励及证书计划。 4. 保存每位员工的参加培训记录。 5. 组织竞赛和活动以提高技能及知识。 6. 组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。 7. 协调部门间交叉培训。 8. 实行全面质量管理。 9. 根据培训需求分析“顾客满意指数”。 10. 协助组织“员工满意指数”反馈会议,培训并鼓励员工参加“员工满意指数”调查,培训部门经理和主管如何进行调查反馈会议。 11. 管理培训和发展。 12. 发展关于确定饭店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略。 13. 定期进行培训需求分析和店内培训。 专业知识技能: 1. 优秀的展示及沟能技巧。 2. 出色的组织技巧。 3. 英文熟练。 4. 优秀的书面及口语翻译技巧。 5. 了解不同培训体系。
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位职责 1.执行咖啡厅领班的工作,向其负责并报告工作。 2.了解咖啡厅自助早餐及正餐服务程序,并能够严格按照服务程序及规程对客进行服务。 3.保持咖啡厅环境整洁,确保餐具、布件清洁完好,备齐各种物料用品。 4.做好早、中、晚三班的交接工作,确保没有任何疑问。 5.解答客人问题,收集客人意见,及时向领班汇报。 6.了解西餐知识,并对西菜西点有一定的了解,并了解简单制作方式。 7.按规定的工作流程及服务程序摆台,为客服务。 岗位要求 1.具有一定餐饮服务工作经验 2.思维敏捷,能够独立完成上级交待的工作 3.有英文基础者优先考虑  
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