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职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位描述: 充分利用所有的销售工具和方案,最大限度地提高收入的机会。 职责义务: 1. 在销售总监和市场销售总监的同意下制定针对关键客户和新业务的营销计划。 2. 定期建立酒店的目标市场的核心模式,并在酒店内进行实地视察。 3.负责指定的客户,有针对性的行业或为新的地区和市场细分业务定位。 4.为合适的账户跟进和跟踪管理,确保所有的收益数据的准确性。 5. 参加与酒店业和相关行业、客户组织的贸易展、会议和促销活动,提供合适的市场细分。 6. 和销售总监在适当的时间框架内设置目标和共同目标,并根据目标衡量绩效考核。 专业知识技能: 1 有良好的销售技巧和谈判技巧 2. 有激情的能够推动意图的完成以达到目标 3.良好的沟通技巧 5.具有客户问题处理技巧          
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:负责公司方向的销售工作,协助市场销售总监完成目标  
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:22-26
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职位简介:查看每日抵店讯息;贵宾,喜达屋会员,常住客,团队,特别要求等;帮助客人办理入住和退房; 向客人提供优质服务;确保客人需求并符合期望。 具有五星级酒店相关工作经验。          
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:25-35
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职位简介:岗位概述: 1. 为确保本部门正常运作,严格执行部门的运营指标,同时严格控制各项成本和支出。熟悉前厅部工作标准及程序 2. 督导及管理前台的各项工作,确保各项服务指标能达到最良好的绩效。 3. 负责部门的领料、文具领用和各项运营必需品的申领,避免任何申领过度或物品短缺的情况发生。 4. 确保员工工作期间始终向客人提供高水准的服务。 5. 研究和评估前台的运作和工作程序,并有责任向前厅部助理经理提出合理化建议。 6. 对下属进行工作任务和职责的分配,并提供必要的协助以确保其顺利完成工作。 7. 确保所有贵宾在抵店时,都受到集团统一的高标准礼遇欢迎及入住手续办理服务。 8. 督导前台确保所有待离店客人帐单的准确性。 9. 协助前厅经理处理宾客的建议及投诉。 10. 依照酒店的政策,公正处理宾客投诉,并及时汇报至酒店管理层。 11. 熟悉酒店周边环境,如本市的餐饮购物等相关信息。 12. 适时视察酒店主要通道,前台接待处大堂区域、餐厅、公共洗手间和客人楼层,并将发现的问题记录在案。 工作知识/技巧: 1. 掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行 2. 良好的英语能力及沟通技巧 3. 良好的组织以及解决问题的能力 4. 至少三年以上前厅部主管工作经验            
  • 学历要求:中专
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:普通话
  • 年龄要求:22-29
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职位简介:
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:普通话
  • 年龄要求:24-32
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职位简介:
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位概述: 确保在人员配置编制和预算范围内尽可能挑选最好的候选人在每一个岗位。为酒店开展有效和高效的招聘和筛选程序。确保所有新入职的员工有相关批准的文件档案,并在招聘本地和外地/国外员工时遵守酒店相关程序。为酒店和公司建立人才库。 职责和义务: 1. 维持最新的内部职位空缺列表和喜达屋中国区空缺职位列表。每月初呈报空缺职位表给人力资源总监。 2. 接收、登记和筛选求职应聘者的简历并采取相应行动。筛选候选人以确保他们符合标准要求。对重点职位候选人进行行为面试。 3. 与各种招聘渠道保持良好关系。 4. 联系欧洲的酒店管理学校关于外国行政实习生的招聘事宜。 5. 联系国内的酒店管理学校或职业院校关于实习生的招聘事宜。 6. 每月呈交员工流动率报表。将报表呈报人力资源总监,并把各部门的报表发给相关部门总监。如有突出的原因或趋势,分析并反馈到部门总监和人力资源总监,以采取相应行动。 7. 定期组织实习生对话会。控制实习生的流失率并激励他们努力工作。 8. 确保人员编制遵照预算执行。控制劳动力成本低于预算。 9. 准备外籍员工和国内外聘员工合同。 10. 准备所有要求的文件,办理外籍员工就业证和居留许可证事宜。 11. 检查所有外籍员工与工作相关的证件有效期,在期限内准备和进行更新。 12. 每年进行两次竞争酒店工资和福利调查。 13. 安排离职面谈。 14. 根据培训部的安排进行相关培训(缔造世界级品牌的培训和相关的部门培训)。 15. 参与员工活动。 16. 实践并力求以身作则喜达屋关爱和核心价值文化。 专业知识/技能: 1. 组织和时间管理技巧。 2. 初步筛选和行为面试技巧。 3. 本地劳动法。 4. 分析和数字技巧。 5. 熟练运用英文口语和书面语。 6. 聆听技巧。 7. 沟通技巧(书面/口头)。 8. 行政能力。 9. 指导、激励和留住人才技巧。   其它技巧: 培训和演示技巧。   教育: 大学    
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:确保遵守饭店的信用政策,为饭店的应收帐款提供最大的保护,使其可以即时收回并使现金流最大化。 努力在30天内从债务人处收回超过90%的应收款,确保按时催款,保持应收帐款记录。  
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:二年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:协助管理部门,确保客人满意度最高。通过计划,组织,指挥和控制食品和饮料的运营和管理。 具有五星级酒店相关工作经验。  
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:五年以上
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:负责餐饮部所有餐厅及厨房的卫生。 准备及服务提供清洁、安全的工作区域。 制定预算,维护所有厨房及服务设备的安全。      
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:五年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:1. 协助行政管家管理管家部日常运作。 2. 管理和控制所有客房运行管理,分配和监督领班的工作并在需要时提供帮助。 3. 当行政管家因故不在时负责管家部的运行。 4. 培训并激励员工,对他们的工作进行评估。 5. 负责酒店全面的清洁,定期检查所有区域。  
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位概述: 确保所有健身中心的员工以专业的态度向客人提供最好的服务并实现酒店的经济预算。保持各种设备的清洁卫生。维持所有设备的正常运作。 职责义务: 1.管理游泳池、健身中心、更衣室的运营及对客服务。 2.指导监管健康中心员工的日常工作。 3.安排每天每周、每月的培训计划。 4.熟悉当地政府和喜来登的卫生标准并按要求对员工进行培训。 5.监督监测泳池的卫生情况。 6.确保健身房设备的清洁和正常运作。 9. 确保泳吧和蒸汽池的清洁。 10. 负责处理在当班时间发生的突发事件,客人投诉让客人满意。 11. 建立并保持健身中心的规定。 12. 控制中心物品如毛巾、浴衣、拖鞋的遗失,尽可能减少损失,如需购买新用品、用具、需向健身中心经理申请。 专业知识技能: • 具有良好的沟通技巧(口头和书面) • 掌握电脑操作 • 能与酒店其他部门进行积极的交流      
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:上海外高桥喜来登酒店位于中国(上海)自由贸易试验区,毗邻多家国内与国际公司企业。 正在建设中的迪士尼主题公园距酒店仅 20 分钟车程,对于休闲旅客来说是处不容错过的景点。 酒店拥有 451 间宽敞的客房和套房,配备舒适的喜来登甜梦之床®,为客人带来如家般的温馨与惬意。 每间客房都提供配有人体工学椅的宽大办公桌、免费高速上网接入、一台 47 英寸液晶纯平电视、尖端一流的镜面电视及高档卫浴用品。 上海外高桥喜来登酒店,期待您的加入! 1. 为总经理提供专业的经营服务概念的指导支持,建立战略目标。 2. 针对房务部开支最小化建立战略目标,实现服务的最大化,提高服务标准。 3. 确保酒店长远的运营展望。 4. 能够及时参与并解决所有顾客的抱怨和请求。 5. 完成并及时更新房务部的年度标准和程序。    
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:职位描述: 监管行李员,门童,司机和机场代表 根据喜来登品牌的要求,以专业的方式运行礼宾部的工作。始终保持部门内正确的职业作风与简洁准确的信息资源。 岗位要求: - 致力于宾客服务,满足并能够超出客人的期望; - 优秀的人际沟通能力,并能及时处理各项事务; - 出色的领导力和组织能力,能够带领团队及时、主动地完成各项任务; - 具有平衡各种互补目标、宾客服务、同事满意度和盈利性的能力; - 具有相关五星级酒店工作经验。      
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:
  • 学历要求:其他
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:专业知识技能: 1. 良好的沟通和待客技巧. 流利的中英文书写。 2. 相关专业的高等教育 3. 熟练运用计算机 4. 条理清晰,性格开朗, 乐于助人, 有团队精神
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:应届毕业生
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:22-50
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职位简介:成为维持酒店高卫生标准的领导者。 协调所有相关部门严格的遵守食品卫生标准和当地卫生标准。 负责协调与当地卫生部门的关系,贯彻当地卫生部门的要求。保持与EHC的联系, 浏览EHC网站获得新的信息并完成或更新审计报告。负责在所有餐饮、客房、财务、工程、人事部工作区域推广贯彻集团EHC标准。 大专毕业证书(卫生专业优先)。最好有同职位的工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:普通话
  • 年龄要求:22-45
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职位简介:接受工程部安排的维修任务,以高效率、低成本的工作方式对饭店的中央空调系统进行安装、预防性的日常维修保养,时刻确保空调系统得以高效正常的运行。
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:三年以上
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:岗位职责 1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。 2.随时掌握楼层客房的入住状况。 3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。 4.配合质检部做好对客房抽查工作。 5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。 6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。 7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。 岗位要求 1.3年以上高星级酒店工作经验。 2.专科以上学历,有一定的英语口语基础。 3.熟知客房管理专业知识。 4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。 5.有五星级酒店筹备经验者优先。
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 外语要求:普通话
  • 年龄要求:不限
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职位简介:有锅炉证 能适应翻班
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:八年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:28-40
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职位简介:协助餐饮总监负责餐饮部正常/有效的日常运作。确保对客服务及食物出品符合酒店的标准并力争满足及超越客人期望。树立部门奋斗目标,包括客人满意率,财务报告,员工培训及鼓舞员工工作士气等。 保证餐饮部所有员工给客人提供优质的服务。在餐饮部总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用。 协助探寻对酒店有效的市场资源 检测酒店周边的竞争对手餐厅及酒店的推广活动等 协助餐厅经理,厨师,宴会销售经理一起针对市场变化做出战略计划 协助餐厅经理及销售一同计划有效地市场战略方针
  • 学历要求:初中
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:1熟悉各种机械设备的性能,掌握设备的维修和排除故障的专业知识,熟悉各各机械设备的工作规程和制度。 2取得机械维修工上岗证书。 3机械设备运行、操作、保养、维修管理能力  
  • 学历要求:初中
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:不限
  • 年龄要求:不限
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职位简介:1熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 2有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 3能按工作规范和有关制度独立进行工作。  
  • 学历要求:中专
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:有相关管理工作经验    
  • 学历要求:中技
  • 工作经验:一年以上
  • 外语要求:英语
  • 年龄要求:不限
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职位简介:有相关管理工作经验  
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